北大纵横云天化项目组
制水车间
制水车间主任职务说明书
岗位名称：制水车间主任 所属部门：制水车间 员工姓名： 到任本职日期： / / 工资级别范围： 等 级至 等 级 目前工资级别： 薪酬类型： 岗位编号： 直接上级： 生产副总经理 岗位分析日期： 2004 年8 月 岗位定员： 直接下属部门/岗位： 副主任、工艺技术员、设备技术员、工艺班长、安全材料保管、综合辅助员 岗位设置目的： 统筹安排本车间生产、行政、技术管理的各项工作，合理有效配置车间资源，确保车间生产管理体系的有效运转，完成公司下达的生产任务和各项经济技术指标，为公司的生产、生活用水提供强有力的保障 职责与工作任务： 职责描述：负责领导、组织车间开展生产管理工作 1. 根据公司的年度生产计划、生产部的月生产计划，组织车间生产, 分解生产任务指标，制订完成计划，落实责任人 2. 监督检查车间的日常生产管理工作 工作任务 3. 组织评估工作实效，领导、组织生产事故的处理、分析、总结工作，及时作出有效的调整和协调 4. 组织开展经济活动分析，加强可控成本控制，实现公司产品成本控制目标检查统计、核算过程与结果，督促按时上报月度经济活动报表 5. 及时向有关部门和领导报告生产计划完成情况 职责描述：负责领导、组织车间开展技术管理工作 工作时间百分比：20% 频次：每月 频次：日常 频次：不定期 现有人数： 职责一 频次：日常 频次：日常 工作时间百分比：20% 2013-3-30 1
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职责二 1. 审核车间编制、修订的工艺操作规程、关键技术问题解决方案 频次：不定期 2. 监督检查车间的日常技术管理工作 频次：日常 工作任务 3. 领导、组织对新设备、新工艺、新技术文件的消化和运用，频次：不定期 组织进行新技术、新工艺的可行性研究、申报 4. 领导、组织车间技术创新工作 职责描述：负责领导、组织开展车间设备及物资管理工作 1. 审核、提交车间月度检修计划、年度检修计划、设备更新改造计划及设备隐患报告 职责三 工作任务 2. 监督检查车间的日常设备管理工作，监督建立健全工艺、设备管理台帐 3. 领导、组织车间承担的大修工作，审核车间大修总结报告 频次：不定期 工作时间百分比：10% 频次：不定期 频次：日常 频次：每年一次 4. 审核固定资产更新、报废，备品备件的申报，物质储备管理 频次：日常 职责描述：负责领导、组织车间开展质量、环保管理工作 1. 领导组织ISO9001质量管理体系、ISO14001环境认证体系在车间的运行工作 职责四 2. 领导、组织车间的全面质量管理工作 工作时间百分比：10% 频次：日常 频次：日常 工作任务 3. 执行国家的安全和环境保护规定，确保“三废”达标排放 频次：日常 4. 领导、组织车间开展群众性质量管理活动（QC） 5. 监督检查车间的日常质量、环保管理工作 职责描述：负责领导、组织车间开展安全管理工作 1. 组织完善车间各项安全管理制度 2. 组织对重点项、关键点和安全薄弱环节采取安全控制措施 频次：日常 频次：日常 工作时间百分比：15% 频次：日常 频次：不定期 频次：日常 频次：不定期 频次：不定期 职责五 工作3. 组织对员工进行经常性安全教育，做好新员工“三级”安全教育 任务 4. 领导、组织开展经常性安全教育和安全检查工作 5. 领导、组织安全事故的处理工作，总结经验教训，制定整改措施 2013-3-30 2
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职责描述：负责领导、组织车间内部管理工作 1. 领导、组织制定、完善车间各项管理制度并负责落实，建立内部高效有序的人、财、物流动控制机制，实施管理创新 2. 领导、组织车间执行公司管理标准、工作标准、技术标准 3. 制定车间工作计划和经费预算，组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作任务 职责六 工作时间百分比：20% 频次：日常 频次：日常 频次：日常 工作4. 负责考核、评价下属人员的工作绩效，确保考核的科学性、频次：日常 任务 合理性、公平性 5. 领导组织车间技能培训，持续提高车间员工的工作能力 6. 控制车间预算，降低费用成本 7. 负责内部员工队伍建设，领导营造车间文化，激励和创建优秀团队 频次：日常 频次：日常 频次：日常 工作时间百分比：5% 职责七 职责描述：完成上级交办的其他工作 相关权限： ? 对车间内部管理制度的审批权 ? 对下级上报的各种报表有审核权 ? 对本车间各项工作的监督检查权 ? 在突发事件发生时有现场指挥、维持秩序权 ? 本部门预算内的费用使用权、审核权或批准权 ? 产品主要消耗定额的审查权 ? 对车间员工奖惩的决定权 ? 有对下属员工和各项业务工作的指挥权 ? 对直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、淘汰建议权 ? 有对直接下级人员奖惩的建议权和任免的提名权 ? 对所属下级的工作争议有裁决权 ? 对下级的岗位调配有建议权 ? 对员工出勤的监督权 ? 本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权 ? 学习、研究权和接受再教育、培训的权利 ? 办公工具和劳动工具的使用权 ? 相关事情的知情权 2013-3-30 3
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汇报关系： ? 以上职责，向公司生产副总经理汇报 工作协作关系： ? 公司内部：各生产车间、职能部门及相关单位 ? 公司外部：水富卫生局、水富自来水公司等相关部门与单位 工作环境： ? 车间普通环境，刺激性气味 使用工具设备： ? 一般办公自动化设备 工作时间特征： ? 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 任职资格： 最低学历要求： ? 大学专科 所需学校专业背景： ? 化工工艺相关专业 所需资格证书： ? 所需工作经验： ? 5年以上化工生产工作经验，3年以上管理经验 所需培训的科目： ? 企业管理、人力资源管理、生产管理 所需熟悉的知识面： ? 化工相关专业、企业管理、财务管理、法律法规 2013-3-30 4
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所需工作技能： ? 领导能力 ? 判断与决策能力 ? 组织能力 ? 计划与执行能力 ? 目标设置能力 ? 流程管理能力 ? 解决问题能力 ? 化解冲突能力 ? 人际沟通技巧 ? 书面/口头表达能力 ? 时间管理能力 ? 计算机网络应用能力 ? 计算机办公软件使用能力 个人素质要求： ? 诚实敬业 ? 人际敏感性 ? 团队合作 ? 适应能力 ? 充满自信 ? 创新精神 ? 正直诚实 ? 知识分享 ? 创业精神 2013-3-30 5