课后测试
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测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 与其他物质资源相比，人力资源具有三大特点，其中不包括：√
A能动性
B单一性
C复杂性
D社会性
正确答案： B
2. 关于人才的晋升通道，下列说法错误的是：√
A企业要为优秀的技术人才提供管理岗位
B企业为人才提供的晋升通道越明确越好
C“h型”晋升通道有一定的弊端
D中性的人才既可以走技术通道，也可以走行政通道
正确答案： A
3. 关于企业招聘人才的标准，下列说法错误的是：√
A要保证认同企业文化
B要考虑团队成员间的互补
C要和岗位要求相匹配
D一定要聘用最优秀的人才
正确答案： D
4. 关于建立岗位素质模型，下列说法错误的是：√
A不同企业之间可以通用
B第一步是完成职位分析
C要确定该岗位高绩效的标准
D不同岗位对某项素质的需求级别不同
正确答案： A
5. 关于职业性向测试，下列说法错误的是：√
A有通用的试题
B测试应聘者的能力倾向性
C能够清楚地显示应聘者的各方面素质
D帮助管理者对应聘者形成综合评价
正确答案： C
6. 企业招聘人才有很多途径，其中招聘成功率最高的是：√
A接受猎头服务
B发布校园媒体广告
C参加现场招聘会
D熟人推荐
正确答案： D
7. 关于企业管理的发展演变，下列说法错误的是：√
A传统的管理是师傅带徒弟
B科学的管理是用制度管理、用法律管理
C有了科学的工具，现代企业管理比以前更容易
D现代企业管理是人性化的管理
正确答案： C
8. 人力资源管理的归属点是：√
A工作分析
B绩效考核
C人才招聘
D薪酬管理
正确答案： D
判断题
9. 优秀人才往往很难被自己不了解的企业吸引。此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
10. 人力资源管理的工作能够在短时间内看到效果。此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误