辩论赛 退休年龄

2018-11-11 17:13

1 超龄干部堕性大,缺少闯劲对改革发展不利, 2国家就业压力大,年轻人待岗,对社会稳定不利 。 如果延长退休年龄的口子越撕越大,对减缓就业压力的冲击也会越来越大。在今后一段时 间内,就业问题依然是一个严峻的社会问题,人才市场总体上供大于求的局面也不会从根本上改变,“被就业”也依然会是一个令人尴尬的问题。大批老人延缓退休,必然给年轻人的就业、给农村剩余劳动力的转移、给城市化进程的推进带来不利影响。

网上一项关于“你支持推迟退休年龄吗”的调查,20万网友参与投票,92%投了反对票。

当前企业为员工缴纳的社会保险费率,已经高达30%以上。若将退休年龄从60岁提高到65岁,企业的负担无疑将更为沉重,也缺乏创造新岗位的动力。延长退休年龄只是把政府的压力转嫁到众多人身上。

延长退休年龄,不仅意味着享受在岗时的工资乃至其他福利待遇,还会按正常的规定提级、晋职;而同年龄其他的退休者,收入和待遇则明显下降,造成了彼此间的矛盾和不平衡。延长退休的时间越长,这种差别及其引发的矛盾就越大。

但提前和按时的概念是有区别的,不仅待遇不同、甚至差很多,心里的感觉也是不同的。 必须承认并不是人人都喜欢工作,所以对于这些人来说,延长退休除了少获得保障外,损失更大的是幸福和生活质量。

不能从根本上解决养老金空帐问题 造成我国养老金缺口的原因是多方面的,如果因此将压力转嫁到个人和社会未免有失公平

正如您方所言,延迟退休年龄是应对老龄化社会的良方么

请对方辩友回答我,是二十多岁的青年人有干劲身体好精力充沛还是五十多岁的人在这些方面要有优势?对方辩友此言差矣,您现在可以这么说,可是当你四十多岁的时候,你敢对着你二十多岁的照片说,我没有力不从心么壮年?当有的所谓壮年大摇大摆吹空调时,饮食大讲搭配营养时,健身大讲瑜伽普提时,多少社会底层正在太阳底下炙烤,在暴风雪中伫立,他们的身体状况你又知道多少

我就不懂了,难道说那些跳跳健美操,还可以出去游玩的爷爷奶奶们,他们难道说非得在工作岗位上才不会的老年痴呆,而不工作的就只会坐在摇椅上等着变成老年痴呆呢 再就业,非常有用,激发积极性的方法

A,,劳动力上,就业, 必将家具劳动力供过于求的就业矛盾,如果大量年轻的劳动力找不到工作,这意味着人力资源的极大浪费,欧美推迟退休年龄的最重要原因是劳动力不足,是无奈之举,而我国劳动力现在是严重过剩,失业压力空前严重,下岗内退问题突出,连原来的法定退休年龄都不能保证,现在提推迟根本就是不切实际的空谈

B,,加剧行业间的不平等,有损社会公平,改革以后,国家实行退休制度双轨制,及国家公务员退休后,退休金由国家财政支付,而企业人员在职时则要向所在单位或社保机关缴

纳养老保险金,退休后按照缴纳保险金的多少计算本人的退休金(这些人的身份大多是下岗职工、企业内退的职工乃至在职职工。

他们之所以倾向于放弃工作而选择匪夷所思的早日退休,实际上就是想早日拿到要远比下岗生活费、企业内部退休金甚至工资要稳妥得多的那份正式退休金,因为这是经过中央三令五申予以重点确保的,没有人敢轻易另作他图。所以,出现并不希望延长退休年龄的选择并不感到意外。如果仅仅是部分人延长退休年龄,会造成不同社会群体间新的不平衡。公务员的待遇相对高且有保障,而企业职工就完全不同,除去企业职工的劳动强度相对较大外,对于年龄和体力的要求也比较高,最重要的是,对于企业职工来说在职并不意味着有保障,企业效益不好的话收入还不如退休后多,而且随时面临着裁员下岗和企业破产失业等风险,对于年龄较大但又不到退休年龄的下岗失业人员来说,在就业形势紧张且各种就业歧视压力下,不但要自谋生路维持生活,还要自己缴费养老、医疗等各项保险。如果再推迟退休年龄意味着还要多缴更多的费用,这样无疑是雪上加霜更增加了行业间的差距,有损社会公平。

因延长退休年龄,一批年长者延迟退出的时间,在整个社会的工作岗位相对固定或吃紧的情况下,也就意味着相对数量的一批年轻人成为待业者。这决不是危言耸听,最近发布的《保障社会白皮书》在谈到失业问题时指出:“今后一个时期,中国劳动力总量过剩的矛盾和就业的结构性矛盾将持续存在”。年长者不退休的代价是年轻者成为无事可做的待业青年。

据劳动和社会保障部提供的数据显示,今后几年,中国城镇每年需要就业的人口都将超过2400万人,而新增的就业岗位加上自然减员也只有1200万个,供大于求的缺口在1200万个以上,矛盾十分尖锐。在农村,现有劳动力4,97亿人,除去已经转移就业的两亿多人以及农村需要务农的1.8亿人,尚有1亿左右的富余劳动力。随着高校毕业生高峰的来临和愈演愈烈的金融危机让这种困难雪上加霜。据统计,2009年,全国高校毕业生约有611万人。

一届一届的大学生、研究生也面临就业的压力,他们思想活跃,知识丰富,敢于创新,在信息化时代,只有用科学的理念才能建设好有特色的社会主义国家。难道我们国家真的是人才过剩吗?为何不启用真才实学的年轻一代,实行血液循环,吐故纳新。

为了减轻国家的负担,而将这些负担转嫁到本已负担很重的群体身上,真的是有失公允,老百姓真的很可怜,眼巴巴的就望着那点微薄但却可以安度晚年的退休金,这下到好,中国的就业压力不缓解,谈什么50岁正值壮年是不现实的

现实情况是,中国已经逐步进入老龄化社会,但却是一个典型的未富先老型社会。在未来很长一段时间里,我国的青壮年劳动力会锐减,社会养老成本增加,社会保障体系可能难以为继。适当延长退休年龄,可以使养老问题得到一定程度的缓解。


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