二级《劳动合同管理》7月13日检测（劳动合同订立）
劳动关系协调员二级考试题型结构：
你是否掌握以下知识点：
本章节在理论考试中占15%，技能考试中占20%。
一、单选。
1、用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.12个月 【答案】D
【解析】《劳动关系协调师（国家职业资格二级）》P36。
2、以下选项中，属于劳动合同约定条款的是（ ）。 A.保密约定 B.劳动合同期限
C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 D.工作内容和工作地点 【答案】A
【解析】《劳动关系协调师（国家职业资格二级）》P38。
3、《劳动合同法》规定竞业限制的期限，不得超过（ ）。 A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 【答案】D
【解析】《劳动关系协调师（国家职业资格二级）》P41。其起点应当是劳动合同解除或者终止之日，而不是发现劳动者有违反竞业限制行为之日。
4、根据《关于修改<中华人民共和国劳动合同法>的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币（ ）万元。 A.五十 B.一百 C.一百五十 D.二百 【答案】D
【解析】《劳动关系协调师（国家职业资格二级）》P45。派遣单位的资格：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设备；有符合法律、行政法规定的劳务派遣管理制度；法律、幸好增法规规定的其他条件。
5、下列关于非全日制用工的说法中，错误的是（ ）。 A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，并可以约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同 C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 【答案】A
【解析】《劳动关系协调师（国家职业资格二级）》P48。
6、下列条款属于劳动合同必备条款的是（ ） A.保密事项 B.培训事项 C.福利待遇事项 D.劳动合同期限 【答案】D
【解析】《劳动关系协调师（国家职业资格二级）》P37。
二、多选。
1、下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（ ）。 A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者每月《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形。 【答案】ABCD
【解析】《劳动关系协调师（国家职业资格二级）》P35-36。
2、保密条款或者保密协议约定的主要事项包括（ ）。 A.保密义务人 B.保密内容、范围 C.保密措施
D.违反保密义务的责任 【答案】ABCD
【解析】《劳动关系协调师（国家职业资格二级）》P40。
3、劳务派遣只能在（ ）的工作岗位上实施。 A.临时性 B.替代性 C.季节性 D.辅助性
【答案】ABD
【解析】《劳动关系协调师（国家职业资格二级）》P45。
4、下列关于劳动合同订立和档案管理的说法中，正确的是（ ）。
A.用人单位的单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续
B.劳动合同档案管理的程序主要包括劳动合同的签订、劳动合同档案材料的收集、劳动合同的分类归档、明细目录的编制以及档案编码的编制
C.用人单位人力资源部门，应根据当地劳动行政部门的要求，自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内或劳动合同解除或终止后5日内，到劳动部门进行用工备案
D.劳动合同台帐可以采用电子表格形式，台帐登记项目一般包括下列内容：员工姓名、身份证号、员工编号、入职日期、劳动合同终止日期、变更事项和日期等内容。 【答案】AD
【解析】本题考核知识关于劳动合同订立后需要完成的手续，具体了解，在《劳动关系协调师（国家职业资格三级）》P48。根据原劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》的要求，用人单位自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内，或劳动合同解除或终止后7日内，到劳动部门进行用工备案。单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。需要进行用工备案的员工包括：（1）签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工；（2）非全日制用工。