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浅析大数据时代下大学生就业指导存在的问题及其措施
作者：李鹏
来源：《环球市场》2017年第17期
摘要：大学生就业指导作为高等院校的重点工作之一，一直以来受到社会各界的广泛关注。大学生就业状况的好坏不仅关系到大学生个人和高等院校自身的未来发展，还关系到国家的国计民生，因此在大数据时代下必须加强对大学生就业进行合理指导。大学生就业时，需要合理运用一切可能的方法充分挖掘大数据的价值，为就业提供各种支持。本文概述了大数据时代，对大数据时代大学生就业指导存在的主要问题及其措施进行了探讨分析。 关键词：大数据时代；大学生就业指导；问题；措施 1大数据时代的概述
数据作为重要资产正在改变政府、企业的决策模式。随着互联网和信息行业的快速发展，人们也越来越认识到数据的重要性。全球知名咨询公司麦肯锡最早提出“大数据时代”这一概念，它指出：“数据，已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域，成为重要的生产因素。人们对于海量数据的挖掘和运用，预示着新一波生产率增长和消费者盈余浪潮的到来。”随着人们对于大数据时代的认识加深，大数据的应用优势日渐明显。 2大数据时代大学生就业指导存在的主要问题分析
2.1就业信息获取不及时、就业数据库不完善的问题。当前大学生就业求职渠道不断增加，其中网络招聘以其便捷、高效的优势被越来越多的用人单位认可，也逐渐成为大学生就业求职的新途径。与此同时，用人单位的企业宣传、人才需求、招聘信息等一系列信息的发布的形式也越来越偏向于网络平台。面对这样的转变，即使是可以熟练使用互联网的大学生也存在着无法及时获取全面的、有效的就业信息的问题，从而导致大学生的努力方向与用人单位的人才需求不匹配。目前为了帮助大学生收集就业信息，许多高校已经开始建立就业数据库，来辅助大学生的就业指导。但是同样存在就业数据不全面、更新不及时、指导性不强等诸多漏洞，从而导致就业数据失去了其价值。
2.2就业数据分析应用不合理的问题。当前大多数建立就业数据库的高校也仅仅局限于对就业信息和就业数据的收集、整理和简单的分类统计，并未对其进行深度挖掘。因此，我们即便是收集到了大量及时有效的就业数据，也同样面临着深度发掘数据价值的意识不强、数据的分析能力较差等问题。与此同时，对于就业数据的分析结果的利用不合理也是目前高校大学生就业指导的突出问题。如果高校不能将收集到的就业数据结合本校学生特点进行合理利用，就