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浅谈新形势下加强纪检监察干部队伍建设的思考
作者：刘渝华
来源：《文化产业》2015年第01期
摘 要：党的十八大胜利召开后，新一届领导班子通过不同场合和各种方式表现出了一种锐意改革的势头。特别是王岐山出席全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动，表明中央对深入贯彻“八项规定”，改进工作作风精神又提升了高度。活动从全国纪检监察系统开展，其中一个重要原因就是正人必先正己，纪检干部要以身作则树正气。 关键词：新形势下；加强纪检监察；干部队伍建设；
中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-01-00-01 一、纪检监察干部队伍建设中存在的主要问题和表现
面对国际化石油工程技术总承包商这样一个新经营模式、新发展环境，纪检监察干部能够坚持自我约束、自我教育、自我提高，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争作出重要贡献。但有少数纪检监察干部还在用传统思想和方法、手段开展工作，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。
（一）业务培训不够全面，综合素质还不高。随着市场经济向纵深推进，反腐倡廉的任务越来越艰巨，违纪案件广泛，违纪人员作案手段越来越诡秘，反调查能力不断增强。这就要求我们在工作中不断拓宽知识面，学习、掌握并会将财会、法律、电脑等专业知识运用到实际工作中，而在实际学习培训过程中，业务培训课时少，专业知识不够全面，业务知识得不到有效扩充，直接影响着纪检监察工作的开展。
（二）工作作风不够扎实，畏难思想还较突出。随着社会的发展和科技水平的不断提高，案件越来越隐蔽、复杂，一起案子往往要牵扯纪检干部很多精力才能结案，使得一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；另一方面，在查办违纪违规人员案件的过程中，有时存在怕得罪人的思想：怕查出问题得罪领导，以后工作难以开展；怕监督太严影响人际关系，伤和气、丢人气，影响今后工作和自身的发展；怕限制太多影响工作目标任务的完成等等，还有在查办案件过程中难免会遇到“人情案”“说情风” 等尴尬事情，这些给纪检工作带来了一定阻力。 （三）管理体制不够完善，监督缺乏权威。按照现行管理体制，纪检监察机关实行上级机关和同级党委双重领导，由于管理体制的双重性，造成基层纪检监察机关开展工作相对艰难。另外在案件查处上，上下级纪检监察部门之间意见往往不一致、配合不默契、协作不到位的现