1：专业技术人员内生动力与职业水平>【河北省2018】专业技术人员内生动力与职业水平试卷 >试卷2
判断题 1：[3分]可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。 正确 我的答案：√ 错误 2：[3分]著名心理学家荣格曾列出一个公式：IWe=FullI.意思是说，一个人只有把自己融入集体中才能最大程度地实现个人的价值，绽放出完美绚丽的人生。现代社会并不缺少有能力的人，但每个组织真正需要的是既有能力又富有团队精神的人！ 正确 我的答案：√ 错误 3：[3分]内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的。 正确 我的答案：√ 错误 4：[3分]升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的努力和学习 ，提升自己的能力才有可能获得提升的机会。 正确 我的答案：√ 错误 5：[3分]在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种“外在的驱动力”，使之朝着所期望的目标前进的过程。 正确 我的答案：错误 错误 6：[3分]专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥主观能动性。 正确 我的答案：√ 错误 7：[3分]需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。 正确 我的答案：X 错误 8：[3分]如果一个人连自己的应有价值都实现不了，怎么能去奉献社会，对社会负责任呢？所以说，一个人在实现自身价值的同时，也就是在实现他的社会价值。 正确 我的答案：√ 错误 9：[3分]学习有两种根本方法，一是向书本学，二是向实践学习。“读万卷书，行万里路”说的正是这两种方法。 正确 我的答案：√ 错误 10：[3分]自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力，它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉。 正确 我的答案：√ 错误 单选题
11：[3分]（ ）是企业组织理念文化的核心。 A :组织章程 B :组织纪律 C :价值观 D :核心观
我的答案：C 12：[3分]内生动力又称为（ ），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量。 A :内驱力 B :驱动力 C :外驱力 D :推动力
我的答案：A 13：[3分]我国（ ） 规定知识产权包括著作权（版权）、专利权、发现权、商标权等，并规定公民对自己的发明或者其他科技成果，有权申请领取荣誉证书、报酬、奖金或者其他奖励。 A :《民法通则》 B :《刑法》 C :《经济法》 D :《宪法》
我的答案：A 14：[3分]激励理论中的（ ）认为，如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系，他就会非常努力地工作。 A :需要理论 B :价值理论 C :期望理论 D :道德理论
我的答案：C 15：[3分]在专业技术人员的一般权益中，（ ）是一切权利的基础。 A :教育权 B :平等权 C :人身权 D :受教育权
我的答案：B 16：[3分]专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥 （ ）。 A :主体性 B :客观性 C :主观能动性 D :推动性
我的答案：C 17：[3分]生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的，还保留着除( ）本能以外的，与动物相似的三种本能。 A :摄食本能 B :睡眠本能 C :性本能 D :防卫本能
我的答案：B 18：[3分]一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（ ）。 A :思想道德 B :工作能力 C :勤奋努力
D :岗位工作的实绩和贡献
我的答案：A 19：[3分]党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以（ ）的激发为前提。 A :能力 B :兴趣 C :活力 D :爱好
我的答案：C 20：[3分]当今世界，（ ）已成为最重要的战略资源。 A :社会资源