课后测试
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测试成绩：80.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 合规考核要与薪酬工资分配、岗位调整变动、职务升降、职称聘任、 对口培训、淘汰劝退等挂钩，体现（ ）功能 × A 多面性 B 综合性 C 持续性 D
牵连性
正确答案： C
2. 银行业禁止性行为之员工行为管理共有（ ）条 × A 5.0 B 6.0 C 7.0 D
8.0
正确答案： D
3. 银行内部员工作为资金掮客的时候，他的（ ）是吸收民间资金的独特筹码。A 名誉 B 身份 C 地位 D
能力
正确答案： B
4. 下列说法中，错误的是（ ） √ A 严禁与客户私下签订业务协议或作超授权承诺。 B
严禁泄露客户信息及本行商业秘密。
√ C D
严禁开具虚假资信证明，违规出具担保承诺书。
过桥贷款可以使员工、银行、客户都获得利益，争议不大。
正确答案： D 多选题
5. 把做好“人的工作”放在重要位置，与业务工作一起抓，做到（ ） √ A B C D E
同布置 同检查 同评比 同总结 同奖惩
正确答案： A B C D E
6. 通过思想道德教育使员工认识到规范经营、严格管理的重要性和疏于管理的危害性，教育员工，使员工“（ ）”作案。 √ A B C D
不敢 不愿 不想 不能
正确答案： A B C D
7. 依据第五条的规定，严禁为下列哪些角色之间充当任何形式的资金掮客？ √ A B C D
高利贷公司 小额贷款公司 出资人 客户
正确答案： A B C D 判断题
8. 严禁员工利用职务之便，从事经商办企业、参股谋取利益、参与黄、赌、毒活动。 √
正确 错误 正确答案： 正确
9. 信息的真实性和准确性是监管中重要的环节。 √
正确 错误 正确答案： 正确
10. 开具资信证明必须以真实的账户和交易记录为基础。 √
正确 错误 正确答案： 正确