【tips】本文由梁志飞老师精心收编整理，同学们学习财税会计定要踏踏实实把基本功练好！
财税实务企业内部食堂等福利部门的涉税风险提示
一般的大型企业或工业性企业均具有企业的内部食堂、浴室、医务室等集体福利部门，企业在自营这些福利部门时会涉及较多的涉税风险，便于大家风险识别，防范涉税风险，现将一般纳税人企业主要风险梳理如下，供大家参考。 增值税涉税风险
1、食堂等福利部门设置时，采购除固定资产、无形资产、不动产之外物品属于用于集体福利，进项税额不得抵扣。
2、食堂等福利部门设置时，购置固定资产、无形资产、不动产等时，如果上述资产直接专用于集体福利项目的进项税额不得抵扣。如果混用的则可以全额抵扣。属于不动产的则要分期抵扣。 3、食堂运营过程中采购的日常物资，包括水、电、气、米、面、油等，即使取得专票也不得抵扣，属于集体福利需作进项税额转出处理。
4、如果食堂人员是属于外部劳务派遣的，从劳务派遣公司即使取得专票也不得抵扣进项税额。
5、食堂等福利部门对外营业或收取外人餐饮等费用的，是否确认收入，是否缴纳增值税。 企业所得税风险
6、企业未对职工福利费单独设置账册，未进行准确核算。税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正，逾期应未改正的，税务机关有权进行核定。
7、企业会计上对职工福利费的核算范围与企业所得税上不一致，没有按税务口径对职工福利费进行处理的。