3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试考核过程中参与作弊的; 4.招聘工作人员故意泄露面试题目的;
5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。 (四)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，报考人员在报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次面试资格并5年内不得报考处理。 (五)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(六)各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
本《公告》由桂林漓江景区工委管委负责解释。
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2014年12月30日
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