线 ：号序 ：名 姓订 号： 证装考准
南昌航空大学综合改革自学考试实践环节考核试题
课程名称： 一、 结合本次综合改革课程网络助学学习，谈谈你对利用网上课件进行学习的最大的收获
是什么？(15分)
二、新星公司所面临的员工考评问题（20分）
新星公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；也对态度不积极的员工提出批评；一旦员工的销售业绩连续下滑，他会找员工谈心，找缺陷，补不足，鼓励员工积极进取。
现在公司规模大了，已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大，管理人员和销售人员增加，问题也出现了：员工的流失率一直居高不下，员工的士气也不高。王某不得不考虑，是否该建立绩效考评的正式制度，以及如何对管理人员考评等问题。 结合本案例请您回答以下几个问题：
（1）您认为在该企业建立正式的绩效考评制度是否必要？请说明具体原因。（10分）
（2）假如您是王某，请为销售人员或管理人员设计一套绩效考评方案，并说明如此设计的原因。（10分）
第 1 页 共 2 页
三、结合本次综合改革课程网络助学学习，有没有必要学，所学中心内容是什么？(20分)
四、结合本次综合改革课程网络助学学习，结合所学本课程联系自已的工作写一份实验报告、调查研究报告、实习总结、工作学习体会感想、总结经验论文或画一份与课程相关设计图稿？题目自拟，内容要充实、实事求是，书写形式可多样，可另加附页。(45分)
第 2 页 共 2 页