一般员工综合素质评价考核表
姓名： 所在部门： 岗位：
评价 项目 严格遵守工作纪律和规章。[10分] 遵守工较遵守工作纪律和规章。[8分] 作纪律基本遵守工作纪律和规章。[6分] 和规章 有时不遵守工作纪律和规章。[2-5分] (10分) 不遵守工作纪律和规章。[0分] 注意工作场所的整洁[5分] 注意工较注意工作场所的整洁。[4分] 作场所基本注意工作场所的整洁。[3分] 的整洁有时不注意工作场所的整洁。[1-2分] (5分) 不注意工作场所的整洁。[0分] 能严格按要求着装。[5分] 按要求能完全按要求着装。[4分] 佩带劳基本上按要求着装。[3分] 保 有时不按要求着装。[1-2分] (5分) 不按要求着装。 [0分] 主动协助上级和同事工作5分 主动积极、尽量多做工作10分 能够主动协助上级和同事工作。主动关心集体荣誉，团队意识很强。[5分] 较能够主动协助上级和同事工作。比较关心集体荣誉，团队意识较强。[4分] 基本能够主动协助上级和同事工作。关心集体荣誉，团队意识一般。[3分] 有时不能够主动协助上级和同事工作。有时不关心集体荣誉，团队意识较差。[1-2分] 不能够主动协助上级和同事工作。不关心集体荣誉，无团队意识。[0分] 能热情积极的执行工作。[10分] 较能热情积极的执行工作。[8分] 基本能热情积极的执行工作。[6分] 有时没有热情积极的执行工作。[2-4分] 没有热情积极的执行工作。[0分] 评价内容 所在部门同事互评 直接上级评价 总 得 分 积极学习业务知识 15分 善始善终完成工作情况 15分 积极学习业务执行上所需的知识。[15分] 较积极学习业务执行上所需的知识。[12分] 基本上积极学习业务执行上所需的知识。[9分] 有时不积极学习业务执行上所需的知识。[3-6分] 不积极学习业务执行上所需的知识。[0分] 能善始善终地完成本职工作。[15分] 较能善始善终地完成本职工作。[12分] 基本上能善始善终地完成本职工作。[9分] 有时不能善始善终地完成本职工作。[3-6分] 不能善始善终地完成本职工作。[0分] 从不推卸责任。[10分] 较能承担责任。[8分] 责任性 基本不推卸责任。[6分] 10分 有时推卸责任。[2-4分] 常常推卸责任。[0分] 领导全权委托交办的工作任务时，领导很放心。[10分] 领导信任度 10分 在接受领导全权委托交办的工作任务，领导较放心。[8分] 在接受领导全权委托交办的工作任务，领导基本放心。。[6分] 在接受领导全权委托交办的工作任务，有时不能让领导放心。[2-5分] 在接受领导全权委托交办的工作任务，不能让领导放心。[0分] 考虑问题非常周密精细、全面，很少出现失误。[15分] 考虑问题很周密，但偶尔出现失误。[12分] 周密性 考虑问题较细致周密。[9分] 15分 考虑问题有时欠周到。[3-6分] 考虑问题粗心大意，缺乏周全性。[0分] 总结 日期：