目 录
安全生产奖罚制度 安全生产奖罚记录 伤亡事故记录
伤亡事故调查分析、处理报告
安全生产奖罚制度 安全生产奖罚制度 1、认真执行国家生产方针、政策、法令、法规和企业安全生产责任制，安全生产和文明施工取得显著成绩的，给予奖励。 2、在劳动保护科学研究方面，有重大发明、技：术进一步或者提出重大合理化建议的，给予奖励。 3、防止和避免重大伤亡事故或在事故抢救中有功的，给予奖励。对于有下列行为之一的职工，经教育不改的应给予处分直至追究刑事责任。 (1)玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的； (2)发现有事故隐情，既不采取防范措施，又不及时报告，而发生事故的； (3)发生事故后破坏现场，隐曦不报、虚报、故意、拖延报告或者嫁祸他人的； (4)对批评或制止违章作业，违章指挥的人员进行打击报复的； (5)由于设备超过检修期限运行，或设备有缺陷，或没有防扩装置造成事故的； (6)发生事故后，不积极组织抢救，或事故后不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的； (7)已发现明显的事故征兆，不及时采取有力措施不加理采的，以致发生事故，造成人员伤害和财产损失者； (8)不执行规章制度，对各级检查人员打击报复的，指令据不服从，造成人员伤害和财产损失者； (9)经常违反劳动纪律和操作规程屡教不改，以致引起事故造成自己或他人受到伤害或财产损失者； (10)任意拆除安全设置和安全装置者； (11)对工作不负责任或失职造成事故者。
安 全 生 产 奖 罚 记 录
时间 奖罚原因及措施： 受奖罚者（签名） 时间 奖罚原因及措施： 受奖罚者（签名）
奖罚人 奖罚人
伤 亡 事 故 记 录
工程名称 姓名 事 故 情 况 事故 性质 姓别 年龄 工种 企业 资质 工龄 事故发生日期 伤亡情况 直接经济损失 年 月 日 时 分 事故 有否经过类别 安全培训 事 故 经 过 及 原 因 事故责任者 参加调查人 员 结 案 情 况 处 理 意 见 单 位 盖 章