毕业生调研的主要内容：毕业生的基本信息，就业情况，专业是否对口，工作适应程度、胜任程度及工作满意程度，岗位职责，岗位培训，知识技能应用情况，对中职毕业生的自我评价，对课程设臵的评价和建议，对学校教学和人才培养模式改革的建议等。 2.3 调研对象
本次调研对象为装备制造企业和我校数控技术应用专业部分毕业生。
企业调研对象分为：国有企业，合资企业，集体企业和私营企业。调研企业以本地区的企业为主，主要是最近几年学校毕业生的主要去向企业。直接参观走访的单位包括合肥神马科技有限公司、长丰运达装备有限公司、合肥美的洗衣机有限公司、合肥美芝制冷设备有限公司、合肥格力股份有限公司，合肥联宝股份有限公司、合肥众环数控装备有限公司、江淮汽车制造有限公司、合肥泰鑫减速机有限公司、合肥市羽岛机械有限公司、安徽茂利机械科技有限公司、合肥瑞德华机电设备有限公司、合肥光大模具有限公司、合肥中联机械制造有限公司、合肥瑞邦机电设备有限公司、合肥力速机械设备有限公司、合肥泰沃机械制造有限公司、长丰胜意农业机械有限公司、肥东通用机械厂、合肥子亚通机械有限公司、合肥宇润机电设备有限公司、合肥博进机械有限公司等企业，是一次规模较大，范围较广的企业调研活动。
毕业生调研对象为：我校自20011届至2014届数控技术应用专业毕业生。工作岗位分布于唐山市丰南区各种制造企业，有国有企业、集体企业、私营企业、合资企业等。
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2.4 调研方式
对于企业的调查，通过企业走访、信访、问卷调查、会议交流等方式进行。
对于毕业生调查，通过毕业生问卷调查、走访、信访、电话访问等方式进行。
3 调研实施
根据调研的需求，本次调研设计了两种调查问卷，其中《合肥肥东理工学校数控技术应用专业企业人才需求调查问卷》是针对企业人力资源部门和具体用人单位设计的，该表主要是了解企业用人需求情况以及对具体岗位人员基本素质要求；《合肥肥东理工学校数控技术应用专业毕业生调查问卷》是针对我校数控技术应用专业毕业后从事本工种的人员设计的，主要是了解企业中数控技术岗位及相关岗位群需要掌握的知识、素质和技能情况，了解我校毕业生的长处和不足。
调研过程中得到了广大毕业生和用人单位的大力支持与配合，毕业生和有关人员都很认真、客观地填写了问卷上的各个项目。调查问卷统计结果基本达到了调研目的，为学校在专业建设、课程设臵、教学改革、学生素质教育、毕业生就业指导等方面提供了极其重要的依据。接受调查的企业和毕业生都认为学校开展的这次活动很有必要，有利于加强学校与企业之间、学校与毕业生之间的联系，有利于人才培养与校企合作，有利于学校的教育教学改革。
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此次共调研企业22家，发放《企业人才需求调查问卷》22份，收回有效问卷22份；发放《毕业生调查问卷》60份，收回有效问卷54份。
4 数据分析
本次调研企业中，有2家员工上万人的国有企业，有6家集体企业，有11家私营企业，合资企业1家，基本情况如下： 企业性质121086420私营企业集体企业国有企业合资企业 调查的22家企业涉及装备制造行业12家、冶金行业7家、汽车制造行业2家、建筑卫生陶瓷制造业1家。
调查企业业务领域家14121086420业业业行造行造制金造汽车制行业瓷冶陶筑卫生装备制 企业目前招聘人员的途径主要是以劳动市场招聘和学校毕业生招聘为主，劳动市场招聘一般是熟练技术工人，学校应届毕业生一般需进行一段时间的岗前培训才能胜任工作。大中型企业比较注重自己
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员工的培训。相对而言，私营小企业较少考虑员工培训工作，招工更倾向招成手。我校毕业生平均两个月左右能独立操作胜任工作。
毕业后何时胜任工作上岗即可14%六个月16%一个月31%三个月39% 企业招聘人才侧重因素的调研中，我们设计了工作经验、学历、职业资格等级、个人修养、其他等5个选项，经分析整理发现企业更看重的是人才的工作经验和人品素质，最不看重的是学历。
企业招聘侧重181614121086420工作经验学历职业资格证书个人修养 目前，22家制造企业中，数控技术应用专业人员共798人，其中研究生8人，本科生24人，大专生308人，中职生396人，高中生24人，高中以下38人。
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数控人员学历情况3%5%1%39%研究生本科高职高专中专（职中）高中高中以下49%
对于数控技术应用人才需求，不同类型的企业需求层次有很大的不同，但是总体趋势是：技术工人的人才层次集中在高职和中专学生，动手能力强，胜任操作岗位快；现场管理人员集中在高职和本科学生，做事成熟；设计人员通常集中在本科生，理论扎实，科研能力创新能力强。
调研数据统计结果显示，现在企业数控技术人员主要工作岗位分布为：零件生产与加工52%，数控编程33%，设备维修11%，企业管理4%。在技术型人才中，企业较缺数控机床维护维修方面的人才。调查企业需要的数控技能型人才类型如图示： 企业需要数控人才类型73%技术型产品开发型管理型生产操作型销售型43%7%
根据毕业生调查结果统计，目前我校毕业生从事数控技术应用专业工作的人员，年龄平均20岁，平均月薪3200元左右，略高于同龄其他工种的工人。岗位集中在生产操作一线，占86%，从事技术维护
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