解决各联网工商所线路不畅问题；3、年内实现各业务软件的全面使用。8月20日培训结束后，由信息中心统一安排，各归口单位统一指导，逐级分类对各归口信息录入，加强领导，明确责任，纳入年底考评；4、OA办公系统的应用，年内实现政务文书网上的制作和传递，各项数据报表要在网络上自动生成，凡报表数据
与网络数据不一致的以网络数据为准。5、培训结束后，信息中心 对全局数据进行一次检查清理，并下发《信息采集标准及规范》，按照“谁工作谁录入，谁登记谁录入，谁更正谁录入，谁监管谁录入，谁录入谁负责”原则，对以后信息录入要追究有关人员责任。
（三）加大培训力度，培养一批定岗网管队伍。1、通过这次百名网管大培训，我们选拔出能相对稳定地负责各个工商所网络日常管理的人才，对他们进行全面培训，让他们带动基层网络的发展。 2、下半年，对全局45岁以下的人员进行分批培训，要求持证上岗，对培训不合格的，达不到技术要求的调整岗位，以刺激用网积极性。3、建立激励机制，对用网好的单位和个人进行表彰。
（四）明确责任，切实落实网络管理规章制度。1、对所有设备编号造册，把每一台设备的维护和管理责任落实到人；2、各级网管要高度负责地做好信息数据备份工作，在服务器上完成备份的同时，还要及时做好异地备份。
（五）强化服务意识，做好红盾网市场化运营的宣传。1、网员发展过程中严格操作规程，既要坚持自愿，有要积极发展，凡是收网员费的必须发放网员证。2、窗口单位要放设红盾网的宣传资料。3、主动加大
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对网员的宣传和回访工作，实现以网养网的良性循环。
咸阳市工商局信息中心 任红艳
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