1.抓好校长队伍建设。校长是学校教育的专业者、师德示范者、精神引领者。全面提高校长专业化水平，培养造就一支专家型校长队伍显得尤为迫切、特别重要。要进一步创新选拔任用制度，重点加强对校长人品、教学能力、管理能力、工作执行力、工作业绩等方面的考核，进一步严格要求，强化管理。
2.抓好教师队伍建设。加大教师招聘力度，做好20**年教师招聘工作，加大音体美、信息技术、英语等紧缺薄弱学科教师和幼儿园教师的招聘补充力度。积极策应全省的校长教师交流轮岗制度，加大教师跟班学习和支教力度，根据省市工作要求，完善校长教师交流轮岗实施意见，并逐步实施。
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