络,做到监督检查经常化。
（二）抓导向标，激发干部作风建设的“内力”。作风就是风气，风往哪边吹，气就往哪边流。只有导向正确了、明确了，基层干部才会自觉地按照党和人民的要求不断转变作风、优化作风。一是要抓好上行下效的导向。社区主任书记将在在作风建设方面率先垂范，要求基层做到的，上级必须先做到；要求基层不做的，上级必须首先不做。要带头加强学习，带头为民办事，带头发扬民主，带头执行纪律，以实际行动感召社区其他人员。二是要抓好宣传教育的导向。在深入开展党的政治理论宣传教育的基础上，坚持“正反结合”，不仅要大张旗鼓地树立先进典型，更要用反面典型活生生的教训警示干部；坚持“远近结合”，不仅要总结推广本区干部作风建设的经验，坚持“文理结合”，不仅要继续教育灌输作风建设的相关理论，更要积极地融宣传教育于廉政文化活动之中。三是要抓好政策制度的导向。制度是约束行为、规范工作的保障。通过完善和落实政策制度，让广大社区干部树立正确的是非观，真正了解什么该做、什么不该做。首先，要不断完善制度，强化制度的操作性。其次，要严格落实制度，强化制度的权威性。
（三）抓透明度，增强干部作风建设的“外压”。阳光是最好的防腐剂，也是转变基层干部作风所必备的外部条件。只有真正做到“以公开为原则，不公开为例外”，全面增加党和政府工作的透明度，不断扩大有序的政治参与，拓展监督渠道，使人民群众对基层干部的监督经常化、制度化，才能营造作风建设齐抓共管的良好环境和氛围。
一是要公开政策制度。除运用标语、橱窗、宣传栏传统的方法和渠道，还可充分利用互联网公开范围广、存储容量大、传播速度快、便于检索等优势，集中公布上级和社区的有关政策制度。二是要公开权力授予、运行过程和运行结果。对基层社区而言，权力最主要的是活动开展情况、为民服务情况以及资金使用情况。要围绕这些权力运行的全过程，扩大公开的内容和范围。根据当前群众关注的热点等实际情况，做到细化、量化，并用约束性制度加以规范，形成长效机制。三是要公开监督举报渠道。在设立举报网站、举报信箱、举报电话的基础上，利用各种方法途径广泛宣传举报渠道，方便群众举报，同时也让群众清楚什么事情该到什么地方向谁举报，保障群众的检举权。鼓励群众积极参与干部作风建设工作，形成“人人都是党风廉政监督员”的工作格局。
总之，在社区加强作风建设，充分树立社区整体的良好形象。要按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”这四句话来建设我们这一基层单位。一是人要精神。每一个社区工作都要珍惜自己的工作岗位，要树立集体荣誉感意识，在爱岗位的同时做到纪律严明、作风严谨、精神饱满、昂扬向上。二是物要整洁。办公室必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位社区工作者对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，不耍态度，文明礼貌。四是办事公道。每位社区工作者在服务群众，都要做到平等待人，不谋私利。
沁莲社区
黄明明