华东交通大学软件学院课程设计
课程设计（论文）任务书
软件 学院 软件(网络工程) 专业 2012－4 班
一、课程设计(论文)题目 员工薪资管理系统 二、课程设计(论文)工作自 2015 年 1 月 5日起至 2015 年 1 月 9 日止。 三、课程设计(论文) 地点: 创新大楼机房 四、课程设计(论文)内容要求： 1．本课程设计的目的
（1）通过课程设计把课堂上讲的内容融会贯通，学会设计程序、开发应用 软件等各项工作。
（2）通过课程设计掌握语言的语法，理解类和对象的概念，准确的使用各 种数据类型，在程序中提高代码的重用性，使设计的程序结构清晰、易于维护。 （3）通过课程设计掌握C#应用程序的编写方法和步骤；掌握程序开发的基本 技术。
2．课程设计的任务及要求 1）基本要求：
1、根据题目要求设计好类及相应的功能
2、代码开发过程中注意几条原则：代码不重复、开闭原则和针对接口编程 原则。
3、完成题目要求的所有功能 2）创新要求：
在基本要求达到后，可进行创新设计，如改善用户体验、友好的人机界面 或增加特色功能等。 3）课程设计论文编写要求
（1）要按照书稿的规格打印与写课程设计论文
（2）论文包括目录、正文、小结和参考文献四个部分；其中正文包括功能 描述、设计思路、具体实现及调试和运行结果等四个部分 （3）课程设计论文装订按学校的统一要求完成 4）答辩与评分标准：
（1）考勤与学习态度：20分；
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（2）设计思路：20分； （3）代码实现：20分； （4）演示答辩：20分； （5）论文规范性：20分。 5）课程设计进度安排
内容 天数 地点 构思及收集资料 1 图书馆 设计、编码与调试 3 实验室、图书馆 撰写论文 1 图书馆、实验室
学生签名： 2015 年 1月 5 日
课程设计(论文)评审意见
（1）考勤与态度 （20分）：优（ ）、良（ ）、中（ ）、一般（ ）、差（ ）； （2）设计思路 （20分）：优（ ）、良（ ）、中（ ）、一般（ ）、差（ ）； （3）代码实现 （20分）：优（ ）、良（ ）、中（ ）、一般（ ）、差（ ）； （4）演示答辩 （20分）：优（ ）、良（ ）、中（ ）、一般（ ）、差（ ）； （5）论文规范性 （20分）：优（ ）、良（ ）、中（ ）、一般（ ）、差（ ）；
评阅人： 职称： 讲师
2015年 1月 12日
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目 录 目 录 ………………………………………………………………………- 1 - 正 文 ………………………………………………………………………- 2 -17
一、功能描述 二、设计思路 三、具体实现
………………………………………………………- 2 ………………………………………………………- 3 -5 ………………………………………………………- 6-12
四、调试和运行结果 …………………………………………………-13-17 小 结 ………………………………………………………………………- 18 参考文献 …………………………………………………………………… - 19
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正 文
一、 功能描述
1. 不同类型的用户可以进行注册，登陆。（用户类型有员工，管理员）
2. 管理员登陆成功后可以对员工信息进行修改。
3. 管理员登陆成功后可以对员工信息进行删除。
4. 管理员登陆成功后可以添加新的员工信息。
5. 员工登陆后能对查看相应信息
6. 实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。
7. 能够删除辞职人员的数据。
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二、 设计思路
程序流程图
开始界面登陆登陆或注册注册界面登陆界面切换管理员员工或管理员登陆管理员权限界面退出登陆员工员工权限界面修改信息添加信息删除信息结束
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