新形势下如何搞好企业基层武装工作
炼钢厂武装部
根据公司武装部关于开展学习实践科学发展观大讨论暨纪念建国60周年国防理论的调研活动通知要求，为做好我厂武装工作，1-4月份我们对基层武装工作进行了专题调研。
一、现状
（一）党管武装落实情况。厂始终坚持党管武装，实行双向兼职工作制度，厂党委书记兼任民兵营教导员，厂长任武装部第一部长兼民兵营营长，党委副书记任民兵营副教导员，武装部长任民兵营副营长，各车间支部书记或政工干事任民兵连指导员，车间主任任民兵连连长。每年根据情况对国防动员委员会、武装委员会领导机构进行调整。党委每年至少召开一次议军会议，根据需要可随时召开；每周厂召开一次政治工作例会，党委书记听取武装工作汇报，并对武装工作提出指导意见。党政领导、武装委员会、国防动员委员会成员每年参加一次军事日活动，近两年主要以实弹射击、国防教育为活动内容。
（二）民兵政治思想教育情况。在厂党委和公司武装部的正确领导下，以“炼钢先炼人，炼人先炼兵”为指导思想，坚持把思想政治建设摆在民兵各项建设的首位，靠学习深化认识，靠制
度强化责任，靠践行培养觉悟，确保民兵队伍纯洁、作风过硬、政治合格。2000年3月，我们厂组织了一次全员军训，在那次军训中，广大干部员工从立正、稍息等基本的军训动作开始，一丝不苟，刻苦训练，学习和发扬军人 “掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的意志品质，展现了我们炼钢人不怕困难、团结拼搏、勇于挑战、勇争第一的豪迈气势和奋发向上的潜能。全员军训，培养了“一切行动听指挥”的组织纪律性，培养了严细实快、精益求精的工作作风，培养了挑战极限、自我超越的创新开拓能力，培养了团结协作、奋勇争先的团队精神，塑造了炼钢人全新的群体形象。军训精神成为培育员工与企业共同发展的不竭动力，成为推动企业超越领先的不竭动力。在军训精神的指引下，创造出了在全公司学习推广的炼钢经验，钢产量也从2000年的176万吨提升到2007年的1000万吨钢，实现了大踏步的跨越，并光荣地成为莱钢第一家全国文明单位。从2000年开始至今，每年都组织全员军训纪念活动，通过军训培养职工雷厉风行、令行禁止、服从命令、听从指挥、行为规范的良好作风。从2000年开始至今，厂把军训作为新入厂员工的第一课，凡是进炼钢厂的员工上岗前入厂教育必须先接受军训，共军训员工3000余人次，为队伍的整体素质提升发挥了积极的作用。
把民兵政治思想教育纳入日常管理机制。每月政工科与武装
部根据上级指示要求，结合本厂工作实际联合制定政治学习计划和内容，由各民兵连指导员组织学习并做好学习笔记。为指导和检查各民兵连的工作，武装部专门开通了民兵网站，各民兵连按照要求将学习内容记入民兵电子台帐，武装部每季度对各民兵连的民兵电子台帐进行检查，督导检查学习情况，确保时间、人员、内容、效果“四个落实”。武装部把检查情况视为武装工作考核重要依据。为配合对民兵的教育，武装部专门订阅了《中国国防报》、《山东国防教育报》、《中国国防军事特刊报》等报刊，并为每个民兵连订阅了《中国民兵杂志》。为方便民兵自学，厂在大学堂专门设臵了一处民兵阅览室，由全厂民兵捐献和厂购臵各类军事书籍200余本，下发《职工国防教育读本》100本，开展了“国防教育进班组”学习活动。
（三）组织建设情况
2009年3月，按照集团公司武装部下发的《2009年民兵组织整顿实施方案》要求，厂成立了民兵组织整顿领导小组，制定了具体的整组方案，通过厂局域网下发到各民兵连，在每周的政工例会上汇报进展情况，整组工作不搞“花架子”， 按程序逐个车间、逐个人地进行，按条件对作战分队人员、应急独立连人员、步兵连人员进行摸排、照像，并在集团公司武装部的指导下圆满地完成了民兵整组工作，同时顺利地完成了军分区民兵点验工
作。此次民兵整组共组建民兵营1个，下设普通民兵连45个，民兵营长和教导员分别由厂长和党委书记担任，民兵连连长和指导员分别由主任和支部书记或政工干事担任。其中基干民兵297人，普通民兵1225人。共有民兵1522人，其中营级干部4人，连级干部114人，排级干部105人。整合出莱钢综合作战分队成员58人，莱钢民兵应急独立连成员44人。
（四）基层基础工作
规章制度建设情况。建立了基层武装部民兵营九项制度、民兵连建设标准、民兵连连长职责，做成图板上墙。
档案整理情况。按照公司武装部基层武装工作正规化要求，配备档案柜20个，武装工作资料分为12项 50类分别整理存放，并参加了全公司二级单位武装部的档案资料进行了展评，获二等奖。通过调研行车车间民兵连、机修车间民兵连、新区机修车间民兵连资料档案健全，物资器材准备充分，各类应急预案细致可行并建立了民兵连电子台帐。
军训服装器材配备情况。自全员军训以来，先后为在编民兵配备迷彩服2000余套、迷彩鞋2000余双、武装腰带2000余条、盾牌28套、橡胶棍200只、头盔60顶以及大宗防汛物资器材等，都分类登记存放，确保了抗洪救灾、民兵训练、巡逻执勤等需要。
厂、车间基层防洪防汛情况。制定了2009年炼钢厂抗洪应
急预案和颜庄葫芦山水库抗洪抢险预案。确定了105名厂内抗洪应急队员，同时成立了100人的社会防汛连。购臵沙袋2000条、6#铁丝200千克、镐头100把、铁锹150把、雨靴200件、雨衣200件等各类器材，为抗洪救灾做了充分准备。各民兵连分别制定了厂内区域抗洪抢险预案及抗洪抢险花名册均已上报武装部备案。各民兵连根据各自岗位分布情况，分别落实了防汛物资器材。
（五）“部室家”建设及“民兵突击队”作用发挥情况 2009年初按照民兵干部任免程序，对45个民兵连，90名民兵连干部进行了调整任命。
围绕生产经营中心，以发展的观点、辨证的方法扎实有效地抓好民兵工作“三落实”，调动并发挥广大民兵在三个文明建设中的主力军作用、突击队作用和钢铁卫士作用。
主力军作用发挥情况。紧紧围绕实现企业跨越式发展，创造性地开展了创建“民兵岗”、“民兵号”活动。广大民兵围绕如何提高冶炼质量和铸坯质量，在各工序广泛开展冠军炉、冠军班、管理杯、服务杯、执行力杯劳动竞赛等民兵岗（号）活动，涌现出了全国闻名的“左炳伟高拉碳操作法”、“范玉峰全留渣操作法”等先进操作法，这些先进的操作法在各炉座民兵岗全面推广应用，相继创造出了转炉炉龄37271炉的世界纪录、万炉不补炉纪