五、领导打分（10分）
学校领导从德、能、勤、绩等方面进行打分，最低分值为6分。 成绩计算：去掉最高分、最低分，取平均值。 六、加分项
1.省、市、县级、镇级、校级优秀班主任、优秀教师、教育工作者、师德标兵、先进个人等分别加5、4、3、2、1分； 2.荣获文明班集体的班主任加1分；
3.八、九年级教师无偿为寄宿生上晚自习，在年度考核总分中直接加2分； 4. 出全勤的教师，在年度考核总分中直接加1分；
5.班级期末综合排名在全学区同级排名第一名者加2分，第二名加1分； 6、能顾全大局、敬业奉献、积极主动承担学校额外工作的教师，在年度考核总分中直接加1分。
7.接手差班（倒一、二班级），一学年结束后，成绩排名进中游者加2分； 8.以上加分项、工作量年度内可以累计加分； 9.音、体、美特长训练达标者加2分（均分40分）。 七、扣分项
1.在学区、教体局督导检查中出现教学事故者，在年度考核总分中扣2分； 2.请假病假累计超过10天，事假超过5天者，在年度考核总分中扣1分； 3.不服从组织安排、不遵守学校规章制度，擅自脱岗、顶岗（没有征得领导同意者），在年度考核总分中扣2分；
4.在领导督导检查中，办公室、宿舍出现脏、乱、差，影响学校整体声誉者扣2分；
5.未给领导请假，擅自在上班期间在宿舍逗留、睡觉者，校领导发现一次在年度考核总分中扣1分，依此类推；
6.无故不参加学校、学区组织的各类会议、考试安排、大型活动者，发现一次在年度考核总分中扣1分，依此类推；
7.未完成学校安排的音、体、美教师年度考核总分扣1分。
8.幼儿园教师依据幼儿园考核成绩名次，在全校考核名次中以五个名次为单位插一位。
备注：音、体、美特长训练考核补充说明
二0一五年九月二十三日
主题词：专业技术人员 年度 考核 方案 陇西县099九年制学校 2014年9月23日印发
共印8份