人力资源社会保障统计报表系统操作手册
通过新增类别、修改类别、删除类别来完成对类别的编辑。
在本页面中，点击新增，可录入类别名称，比如录入“直属单位”，如下图：
确定保存，同样也可以建立“下属单位”的类别，
建好后系统界面如下：
重要提示：在新增类别中按钮：“不参与汇总”，不勾选，代表该类别下的所有单位数据参与综合汇总，即会形成当前单位的汇总数。如果勾选，说明该类别下的所有单位不参与汇总。
要在类别下新增单位，只需鼠标点中某类别，然后点击“新增”，具体编辑过程同对本单位的信息操作，
16
人力资源社会保障统计报表系统操作手册
（5） 导出表样：
导出成excel样式，用户可直接在excel中编辑好单位信息，方便用户了解导入单位信息的数据格式。
（6） 数据导入：
将在excel中编辑好的单位信息导入到系统中。
通过新增单位、类别管理等可完成所要填报单位信息的编辑，如下图：
4.1.2 年度管理
年度管理完成对报表填报年度的维护，系统默认情况下报表年度为2011年，比如要填报2010年数据，则在年度管理中将2010年设置为当前年度。 点击“年度管理”，系统显示：
17
人力资源社会保障统计报表系统操作手册
功能包括：新增、删除、设为当前年度。
（1） 新增：
增加一个报表年度，比如新增2009年度，则点击新增，系统弹出编辑框，输入2009后，系统显示：
（2） 删除：
可对选中的某年度进行删除操作；
重要提示：如果该年度下有数据，系统是不允许删除的。
（3） 设为当前年度
可选中某一年度，并点击“设为当前年度”，则系统的报表年度即为该年度。
18
人力资源社会保障统计报表系统操作手册
4.1.3 用户管理
用户管理主要为维护用户名和密码信息，并设置系统初始化状态，
重要提示：系统默认用户名是admin，密码是666666，报表年度默认情况是上次用户设置的报表年度，初始设置为2011年，用户可在登录系统后，对当前年度进行修改。
点击“用户管理”系统显示：
用户可在这里对用户账号、密码、部门、名称进行维护，并设置取回密码的提示信息。
4.1.4 指标项管理
指标项管理是维护系统中所有的指标信息，指标项采用分类的管理模式，根据用户业务管理需要，分为综合统计、信访上访等大类，用户可以对这些类别进行编辑。
点击“指标项管理”，系统显示：
19
人力资源社会保障统计报表系统操作手册
功能区 查询区 指标项类别
该界面中，包括三个区域，第一个是功能区，包括：新增分类、修改分类、删除分类、指标项管理、指标项分类数据导入、检索项数据导入。第二个是查询区，可对指标分类进行检索，并制定分类的排序顺序，最大的区域是指标项的类别区域，列出所有的指标分类。
（1） 指标项分类管理（包括新增分类、修改分类、删除分类）
数据指标项分类管理主要实现对数据指标项分类的管理，包括新增数据指标项分类、修改数据指标项分类以及删除数据指标项分类。
新增数据指标项分类：点击【新增】按钮，弹出以下所示界面。输入分类代码以及分类名称之后，点击【保存】按钮即可完成新增数据指标项分类操作。
修改数据指标项分类：选择要修改的记录（数据点击需要的记录所在行即可），然后点击【修改】按钮，此时分类代码是不允许修改的，只允许修改分类名称，在修改完分类名称之后，点击【保存】按钮即可完成对数据指标项分类的修改。 删除数据指标项分类：勾选需要删除的记录（需要勾选记录，可以一次勾选多条记录进行删除），然后点击【删除】按钮即可对勾选中的记录进行删除操作。
20