你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定(发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。)，根据鉴定结果赔偿，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
工伤处理常见问题解答
在长期处理工伤事故过程中，佛山万林律师所将工伤工友遇到的常见的问题进行了汇总，结合法律法规和具体操作实践，分五个部分，进行了解答，基本涵盖了在工伤处理过程中经常遇到的问题。 一、工伤处理程序常见问题 1、工伤处理流程是怎样的？
事故发生→治疗→工伤认定→评残→调解→仲裁→一审→二审
2、工伤后厂方不配合,不盖章怎么办?
工伤处理过程中,如果厂方不配合,劳动者可以自己按法律程序走,工伤处理的所有程序劳动者都是可以不经过厂方独自处理的,并不是一定要厂方配合才能处理得了。
3、工伤后是不是一定要在厂里待，不然没得赔？
很多工友受伤后，认为一定要待在厂里，或者待在医院，不然没得赔，这是错误的理解，只能受伤是工作受伤，属于工伤，受伤后是否待在厂里或医院跟赔偿没有必然的关系，待在出租房里或者回老家一样需要赔偿。
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4、打散工，出了工伤怎么办？
做散工或临时工的，在没有劳动合同、没有工资单、没有社保的情况下，一般是按提供劳务者受害直接到法院起诉，不经过劳动局处理。
5、如何确定劳动关系？只能仲裁吗？
申请工伤认定的前提是劳动者与厂方存在劳动关系，如果没有劳动关系证明，是无法认定工伤的，如果劳动者什么证明都没有，仲裁是一种方法，但不是唯一的方法，其他方法：一是填好工伤认定申请表,要求老板盖章; 二是多方面找劳动关系的证明，形成完整的证据链，证明存在劳动关系；三是直接向劳动局申请工伤认定，有的劳动局会去调查，厂方确认即可。
6、厂方未买社保，补社保，该如何办？
要求单位补交社保等于行政部门管理事宜，不属于劳动争议范畴，不能通过申请仲裁解决，劳动局不受理补交社保的仲裁申请，只有到社保局或者地税投诉处理，通过行政途径或行政诉讼解决。新的法律规定还可以申请先行支付，就是要求社保先行支付工伤赔偿款，社保基金支付赔偿后，社保再去追老板。
7、老板确实没钱赔如何办？
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按法律程序走,先让劳动局或法院判决,申请强制执行,如果有机器或者设备,法院可以拍卖,在实践中也确实存在打赢了官司了执行不了的情况,只能等老板有钱了再执行的。
8、老板没买社保怎么办？
老板没买社保，所有的工伤赔偿均有老板承担。
9、能不能申请保全财产，扣住老板的资产
工伤认定下来后，可以向法院申请财产保全，扣住公司的机器和设备，财产保全后,老板是不能转移或者出售公司的机器和设备的。
10、下午17时30分下班，17时40分时下班途中受伤，老板一直强调是下班了，个人承担更多责任，是否自己的责任多些呢？ 只要是下班途中发生了非本人主要责任的交通事故,均可认定为工伤,法律规定工伤适用无过错责任,就是工人是没有过错的,所有责任均有公司承担。
11、厂方工伤未赔偿，被赶出来怎么办？
被赶出厂没关系，在不在厂里与赔偿没关系的，出了厂按法律程序走，厂方一样需要赔偿的。
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12、老板说我违法操作操作，自己有责任，自己要负一部分责任？ 老板的说法不对，法律规定工伤是适用无过错责任，就是发生了工伤，认定为工伤后，所有责任均由厂方承担，工人无需承担责任。
13、工伤认定已经下来，不发工资怎么办
按法律规定，工伤后是要按原工资待遇发放的，不过不发也没有关系，到时赔偿时可以一起要回来。
14、工伤致左股骨干骨折，赔偿多少钱合理，走法律程序怎么走，胜算多大，打官司要怎么打，劳动关系证明没有，工伤证明都没有要怎么才能搞定这些？
左股骨干骨折评残大致九级左右，赔偿主要是根据伤残级别和受伤前12个月的平均工资计算得出，工伤的法律程序是先申请工伤认定，然后评残，再要求赔偿，工伤就是赔多赔少的问题，一般不存在输赢的问题，没有劳动关系证明，可以搜集一些间接证据，形成证据链，互相印证，如果也无法取得这些证据，就申请仲裁，仲裁存在劳动关系。
15、出院老板要求补签劳动合同，工资签1500元，实际工资3600元，要不要签？
老板要求补签劳动合同，主要是怕赔偿双倍工资，如果劳动合同内容与实际情况不符，劳动者最好不要补签，如果劳动合同内容与事实相符，劳动者又想劳动合同作为认定工伤的证据，则只能抓大放小，
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根据自身的实际情况决定是否补签。
16、接装修公司的活做，在工地发生工伤如何处理？
装修公司现在的用工模式比较临散，装修公司接到业主的活后，然后按泥水工、木工、水电工等分包给个人做，那工人在工地受伤，应如何处理？这种情况多数是口头协议，没有合同，没有社保，没有厂牌，建议按提供劳务者受害纠纷直接到法院起诉装修公司。
17、腰椎间盘突出能否认定工伤，老板说是自己的病，不能认定工伤？ 如果医生有注明是外伤性腰椎盘突出是可以认定工伤的，如果没有注明或者无法分辨是外伤性还是自身疾病，最好到司法鉴定所做个鉴定，鉴定下腰椎盘突出与外伤的因果关系。
18、现在还住厂里，厂里让我去上班，伤还没好，要怎么办，不上行吗？
工人受工伤后，很多厂方打电话给伤者，要求伤者去上班，不然按自动离职处理，很多伤者以为按自己离职处理后，以后工伤就没得赔偿了，不是这样的，是否去上班，就看劳动者是否愿意去上班，不去上班对工伤赔偿没有影响的。可以口头告知厂方，伤还没有好，不去上班即可。
19、意外险和雇主责任险与工伤什么关系？赔偿款是老板的还是劳动
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