40．按《劳动法》的规定，对违反劳动纪律的人采取纪律处分的必备要件是（ABC） A．有违法、违纪行为 B。 违法、违纪人主观要有故意 C。违法、违纪人主观有过失 D． 无违法、违纪行为 E。 违法、违纪因不可抗逆原因造成
五、案例分析（本大题共10分，每小题10分，三题任选一题做答）
1．2002年1月，某化工厂雇用50名工人，对其生产的香皂进行手工包装。双方签订了一份书面劳动合。合同中规定，合同有效期为2年，从2002年1月至2003年12月，月工资2200元。同年6月，厂里采纳了技术科的建议，决定购买香皂包装机械，实行自动化包装，这样不仅能够提高工作效率，从长远来看还节约资金。同年11月25日，香皂包装机械运用到代工厂并开始安装调试。厂里面通知51名雇工，不久香皂包装机械就要投入使用，希望他们能够及时重新联系工作。双方签订的合同只能履行1年，2003年偿。接到厂里的通知后，这50名雇工应离开化工厂，厂里对此表示歉意，愿意再给每人1个月的工资作为补偿。接到厂里的通知后，这50名工人中当即有人表示反对。厂里多次派人与这批工人协商也没有达成一致意见。2003年1月，化工厂宣布劳动合同解除，每位工人多发1个月工资2200元，同时第人再发500元过节费。刘某等十名工人由于未联系到工作，要求继续留在化工厂工作，但遭到拒绝，于是向人民法院起诉，要求保护他们的合法权益。
问题：本案中刘某等几十名工人与某化工厂发生劳动争议后能否直接向人民法院起诉？
答：本案中刘某等十几名工人不能向人民法院起诉（5分），而应在发生劳动争议后先支劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉（5）
法理分析：我国＜劳动法＞第79条规定：＂劳动争议发生后，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调整;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议委员会申请仲裁.当事人一方也可以向人民法院提起诉，可见仲裁是处理劳动争议诉讼的必经程序.只有不服仲裁的才可以向人民法院起诉.（5分）.本案中同由于刘某等十几名工人在未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情况下，直接向人民法院起诉，因此人民法院因以劳动争议.应先行仲裁为由，驳回起诉（5分）.
此外因当注意某化工厂解除劳动合同也是合法的.依据＜劳动法＞第26条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重人变化.致使劳动合同无法履行，经当事人协商，不能就变更合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人.＂
2. 某工厂规定,女工产假40天,其中产前10天,产后30天;产假期间发生活费150元.该厂女工王某预产期为1996年2月25日,2月10日要求提前休假.厂方以不符合规定为由将休假时间推迟至2月15日.2月25日,王某如期生了1对双胞胎,后在家休息.3月20日,厂方通知王某3月25日回厂上班.但王某因身体恢复较慢,直到5月25才回厂上班.厂方以王某违反规定为由,扣发了王某部分工资.
试分析：(1)该厂的做法是否符合劳动法的规定，为什么？ 厂方下列方面违反劳动法：
①产假40天的规定和通知3月25日上班的行为违反劳动法.劳动法规定,产假至少应为90天.
②产前假10天的规定和不准提前休假的行为违反劳动法.有关劳动法规规定,产前假为15天.
③产假期间发150元生活费的规定违反劳动法.劳动法规定,产假期间工资照发. ④扣发工资违反劳动法.因王某休假时间没有超过劳动法规定. (2)王某应享受多长时间的产假，为什么 ？
王某可享受105天产假.劳动法规定,多胞胎生育,每多生1个婴儿,增加产假15天.因此,王某应享受105天产假.
3. 张某于1995年12月8日与某厂签订了为期5年的劳动合同,合同自1995年12月10日起至2000年12月10日止.合同约定,任何1方提前解除合同,应支付违约金.违约金按每年500元计算.1998年7月28日,张某以帮助其父亲工作为由向该厂提出书面辞职,并声明按合同约定赔偿厂方1000元,厂方不予同意.张某于8月30日要求该厂办理解除合同手续,并离厂而去.20天后,张某回厂办理解除劳动合同手续时,该厂以张某提出辞职未经批准擅自离岗旷工为由,对其做出除名决定.张某不服,遂向劳动争议仲裁委员会提出申诉.仲裁委员会受理后,经调查,上述情况属实.
试分析：(1)该厂对张某的除名决定是否合法,为什么 ？ 该厂对张某的除名决定.不合法.理由如下：
①对职工予以除名的条件,1是职工经常无正当理由旷工,2是经批评教育无效.张某不符合上述条件.
②劳动者解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位;超过30日,劳动者可向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理.张某的行为符合上述规定.
(2)劳动争议仲裁委员会应该如何裁决 ？
劳动争议仲裁委员会应该撤消该厂对张某作出的除名决定,裁定该厂为张某办理解除劳动合同的手续;张某应在办理解除劳动合同手续时,向该厂交付违约金1000元.