（2013年修改）
一、协助办公室主任完成各项日常工作，主任外出时代行主任职权。 二、与内勤人员分工合作共同完成办公室各项日常工作，接受医疗纠纷投诉，调查取证，并及时处置。
三、坚持首诉负责制，对不属于本部门受理的投诉，负责联系协调相关部门受理。
四、参与现场处理医疗纠纷群体暴力事件，加强医患沟通，并及时向上级领导汇报。
五、配合医疗鉴定部门，组织涉案科室责任人和律师做好医疗损害鉴定准备工作，并参与鉴定工作。
六、积极组织并参与医疗诉讼案件的应诉工作。 七、负责各临床科室、各处室医疗纠纷沟通协调工作。 八、负责院外医疗纠纷各相关部门的沟通、协调工作。
九、每季度对医疗纠纷进行分类、分析、总结，发现医疗纠纷出现的新问题，制定防范新措施。提出规章制度和工作流程的修改意见，不断完善医疗纠纷制度和工作流程，以保证工作持续改进。
十、负责医疗纠纷投诉工作的检查，督导工作。
十一、负责草拟年度总结，年度工作计划，经办公室主任修改后转交办公室会议通过。
十二、组织业务学习，不断提高办公室人员业务素质。
十三、负责草拟医疗纠纷行政处罚、经济处罚方案，经办公室讨论后上报医院，为院领导决策提供参考。
十四、完成办公室主任及医务处领导交办的其他工作。
南京医科大学第二附属医院
2013年1月