网上人才招聘系统论文(2)

2018-11-22 20:11

\被夹在中间的公司处于极其糟糕的战略条件下。它缺少市场份额、资本投资和‘打低成本牌'的决心,也不具备避免追求低成本而需要的在全产业范围内标歧立异,更没有在比较有限的范围内建立起产品歧异或低成本优势的目标聚集。\——迈克尔·波特《竞争战略》

这句话道出了目前网络人才招聘网站的现状。

随着网络招聘求职的市场越来越大,不少地方网站迅速跟进,以地区化作为自己主要优势,一方面利用本地化各类关系,吸引本地的企业前来招聘,另一方面在本地区进行大肆宣传,吸引本地区更多的求职者前来求职。这两点优势都是全国性网站所不能及的,而这也将是人才招聘网站以后一段时间的发展趋势所在。

1.3 开发工具与环境介绍

Java Server Page 简介

Java Server Page或简称为JSP是由Sun公司在Java语言上开发出来的一种动态网页制作技术,它提供了一种建立动态网页的简单方法,并为开发人员提供了一个Server端框架,基于这个框架,开发人员可以综合使用 HTML,XML,JAVA语言以及其他脚本语言,灵活,快速地创建和维护动态网页,特别是目前的商业系统。作为JavaTM 技术的一部分,JSP能够快速的开发出基于所有Web服务器和应用服务器环境,独立于平台的应用程序,而且具有非常强的可伸缩性。同时,JSP把用户界面从系统内容中分离开来,使得设计人员能够在不改变底层动态内容的前提下改变祖国网页布局。

这样跨平台的特性己包含了目前大部份网站服务器配置环境,再加上它的语法写作方式可媲美JSP般的易学易懂,而且在网络安全技术方面甚至已超越

JSP技术。所以,相信很快的时间内极有可能取代现有网页编译技术,而成为商业网站的新标准。在本节中我们将会讨论JSP技术的特性,让您更加了解这项新技术。

2.2 Microsoft SQLServer2000 简介

SQLServer2000是一个基于关系型数据库模型建立的数据库管理系统软

件(DBMS)。它帮助用户方使地得到所需信息,并提供强大的数据处理工具。它可以帮助用户组织和共享数据库信息,以便于根据数据库信息作出有效的决策。另外,仅有这样—个数据库管理系统软件(DBMS),则只能进行一些信息系统所需要的简单数据处理,且对操作者有较高的操作技能要求。因此,信息系统的开发者都是在某种数据库管理系统软件〔DBMS〕环境下编写相应的应川程序,以形成一个能够满足应用需求且操作尽可能简单的应用型信息系统,这被称之为二次开发。

SQLServer2000 还具有以下特点: 1.使信息更易于查找和使用

SQLServer2000继续为简便地查找信息提供易于使用的工具。

2.支持 Web 功能的信息共享

SQLServer2000 可以通过企业内部网络Internet 很简便地实现信息共

享,而且它可以很容易地将数据库定位到浏览器中,它将桌面数据库的功能和网站的功能结合在一起。 3.用于信息管理的强大解决方案

高级用户和开发人员可以创建那些将SQLServer2000界面(客户端)的易

用性和SQL服务器的可扩展性和可靠性结合在一起的解决方案。 4.改变了数据库窗口

可在SQLServer2000容纳并显示新的对象,增强了SQLServer2000 数据

库的易用性。

5.提供名称自动更正功能

自动解决当用户重新命名数据库对象时出现的常见负面效应。例如,当

用户重命名表中的字段时,将自动在诸如查询的相关对象中进行相应的更改。 6.具有子数据表功能

子数据表在同一窗口中,提供了嵌套式的视图,这样就可以在同一窗口

中专注于相关的数据并对其进行编辑。

7. 用户只需简单地将SQLServer2000对象(表、查询等)从数据库放到ODBC数据源中,即可从 Microsoft SQLServer2000中将数据导出到Microsoft ACCESS 2000 。

8.数据访问页功能

该功能可使用户快捷方便地创建数掂 HTML页,并通过数据 HTML页,将

数据库应用扩展到企业内部网络 Internet上。这将帮助用户比以往更快捷、高效的方式共享信息。 9.共享组件的集成

SQLServer2000利用新的 Web组件和位于浏览器中的 COM 控件,为用

户提供了多种查看和分析数据的方式。 10.Microsoft SQL Server 交互性

Microsoft SQLServer2000支持OLE DB,使用户可以将SQLServer2000 界面的易用性与诸如 Microsoft SQL Server的后端企业数据库的可升级性相结合。

2 系统分析与设计

2.1 系统功能分析

网上人才招聘系统分为前台管理和后台管理。前台管理包括浏览招聘信息、流动流程查询、查看人才政策、维护个人信息和维护用户信息等功能。后台管理包括招聘信息管理、人才政策管理、流动流程信息管理和司法解释查询等模块。 后台管理具体描述如下: 网站新闻资讯管理 |--添加新闻资讯; |--修改新闻资讯; |--删除新闻资讯 个人会员管理 |--查看个人会员 |--删除个人会员 企业会员管理 |--查看企业会员 |--删除企业会员 在线留言管理

|--查看在线留言 |--删除在线留言 系统用户管理

|--系统用户的录入,包括用户名、密码等信息 |--修改自己的密码 |--用户信息查看 |--登录日志查看 个人会员 |--注册个人用户

|--个人用户修改自己的密码 |--个人用户发布自己的求职信息 |--个人用户修改自己的求职信息 |--个人用户上传自己的照片 |--发送求职申请和个人简历 |--接收用人单位的面试通知 企业会员 |--注册企业用户

|--企业用户修改自己的密码 |--企业用户发布自己的招聘信息 |--企业用户修改自己的招聘信息 |--企业用户向求职者发送面试通知 |--为所有求职人员设置人才库


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