为榜样，以群众意见为镜子，认真查找问题和不足，深挖思想根源，明确努力方向，使剖析评议工作真正成为自我教育、自我提高的过程。 二、存在的主要问题
经过深刻剖析，认真对照检查，我认为蚕业站存在的问题，主要表现在以下几方面：
1、学习的要求和动力还不够高。主要表现在：一是学习的自觉性需要增强。单位安排的各种政治、业务学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。学习过程中 ，还没有做到深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学习重点不清，没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
2、工作上存在不够扎实的情况。工作标准还不够精益求精。
3、桑蚕新品种的引进推广，工作不力，由于技术推广经费缺乏，使一些新技术、新品种、不能及时推广，阻碍了我市蚕业生产的发展。
4、超编人员多，经费严重不足，现在蚕业站超编人员6人，人均工资50%，阻碍了人员工作的积极性。 三、努力的方向及改进措施
在今后的工作中，蚕业站要进一步加强自我改造，提高综合素质，要加强业务学习，勇于实践，充分发挥主观
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能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风，真正做到全心全意为人民服务的宗旨。
1、蚕业站要树立勤奋进取的事业心，无论在什么情况下，都要以事业为重，爱岗敬业，踏实苦干，兢兢业业做好本职工作。
2、蚕业站要深入基层，深入群众，多听取职工群众的意见和建议。
从这次“三大”实践活动起，要进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽出三分之一的时间深入基层，深入群众多听取广大干部职工的意见和建议。要把广大干部职工的愿望作为制定蚕业工作目标、计划和方案的基础，去实施落实。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。
3、要抓住茧价上涨机遇，努力推大桑园面积。今年蚕茧价格较高，要让他们“加大技术支农力度，保重点蚕区，保桑蚕重点户，抓住有利时机，争取大发展”的指导思想。
4、蚕业站要在现有基础上，不等不靠，利用他们现有的技术优势，多搞一些技术服务，搞一些蚕药、蚕具等物资的供应，增加一些收入。
通过参加这次“三大”实践活动，正确的解决了蚕业站思想上和工作中存在的问题，坚持原则与工作灵活性结
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合起来，真正把蚕业站放在“三大”活动中去工作，按照“三大”的要求，工作思路上要有所变化，高标准要求自己，做积极的参加者、保障支持者，并在“三大”活动中起模范带头作用，为蚕业的改革、发展和稳定贡献自己的力量。
二OO八年六月二十日
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“三新”大讨论活动
第二阶段民主生活会发言提纲 商丘市农业局副局长 孙景权
根据市委、市政府深入开展“三新”大讨论活动第二阶段民主生活会方案的要求，按照本次民主生活会的主题和群众所提意见，我对思想观念、工作方式方法、服务意识、创新能力等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。 一、存在问题和不足
1、解放思想、转变观念不够深入。一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理，思想不解放，观念不转变，创新发展就没有动力，思想上的差距就在于角色的转变，领导就是服
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务，领导思想角色没有转变，一个很重要的方面，就是主动服务意识不强。
2、工作思路不宽，工作力度减弱。在具体工作中思路不宽。
一是业务量少，下乡技术指导较难，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路；二是分管的业务工作，各单位领导不找，工作不积极、不主动，没有组织各业务单位下乡搞技术宣传、指导，群众观念淡薄。缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及；三是不愿做艰苦细致的调查研究工作，在工作上不能起带头作用；四是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如不情愿待人接物；五是对待上面布臵的学习教育活动，有点搞形式主义、花架子、走过场，不够深入地学下去。
3、思想进取意识不够强，工作标准有所降低。思想上存在步子不大年年走，成绩不大年年有，工作仅限于完成上级和党组织交办的任务上。工作争强好胜意识不强，与时俱进，开拓创新，大胆工作的思想树立得不够牢固，工作亮点少，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
思想进取意识不强，工作标准不高的原因是全
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