例为2：4：4。
10、全省各事业单位中级专业技术岗位，即八至十级之间的控制比例为3：4：3。
11、全省各事业单位初级专业技术岗位中，十一、十二级为助理（师）级岗位，之间的控制比例为5：5；十三级为员（士）级岗位。
三、专业技术岗位核准、设置与管理 12、事业单位专业技术岗位核准方式。
（1）省直事业单位，高、中、初各层级岗位和各层级内的不同等级岗位，按单位单独申报核准。其中正高级岗位按本《细则》第8条第（2）、（3）款的有关要求视单位类型、规模大小等情况，单位申报核准或按主管部门汇总后统一申报核准。
（2）市属及以下所属事业单位，高、中、初各层级岗位和各层级内的等级岗位视单位类型、规模大小等情况，可按单位单独申报核准或按县（市、区）、市主管理部门汇总后统一申报核准。其中正高级岗位按市汇总后由省政府人事行政部门统一核准。各市在单位汇总时，须按本《细则》第8条的要求分类汇总。
13、事业单位专业技术岗位数额核准程序如下：
（1）省直属事业单位的专业技术岗位数额报省政府人事行政部门核准。省直各部门所属事业单位的专业技术岗位数额经主管部门审核后，报省政府人事行政部门核准。
（2）市直属事业单位的专业技术岗位数额报市政府人事行政
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部门核准。各市部门所属事业单位的专业技术岗位数额经主管部门审核准。各市部门所属事业单位的专业技术岗位数额经主管部门审核后，报市政府人事行政部门核准。
（3）各县（区、市）及以下所属事业单位的专业技术岗位数额，经县（市、区）政府人事行政部门审核汇总后，报所在市政府人事行政部门核准。
（4）本单位最近一次经政府人事部门核定的专业技术岗位结构比例批准文件的复印件。
15、各市政府人事行政部门和省直各主管部门汇总申报核准所属事业单位正高级专业技术岗位数额，须向省政府人事行政部门提交如下材料：
（1）《山西省事业单位专业技术岗位设置统一申报核准表》（见附件二：表3）一式二份（附电子信息软盘）。须按本《细则》第8条的要求分类填报。
（2）《山西省专业技术岗位设置申报单位情况一览表》（见附件二：表4）一式二份（附电子信息软盘）。须按本《细则》第8条的要求分类填报。
（3）市政府人事行政部门或省直主管部门的报告。 （4）省直事业单位须附有关单位最近一次省政府人事行政部门核定的专业技术岗位结构比例批准文件的复印件。
（5）各市政府人事行政部门首次汇总申报核准本市正高级岗位数额时，只须按附件二中表3、4的要求，分类汇总填报截止2009
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年3月底，有关单位经政府人事部门核定批准正高岗位数额和在聘正高级职务的情况。申报工作须在2009年9月底前完成。
16、在专业技术岗位设置核准过程中，按照规定结构比例测算得出的不足1的岗位余数，按四舍五入原则归入相应层级和等级。
17、事业单位在核准的专业技术岗位数额内，根据确定的专业技术岗位设置实施方案，按照《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》的要求聘用人员，签订聘用合同，并经县（市、区）、市、省政府人事行政部门审核备案后，方可按相应岗位兑现工资待遇。其中：市及以下所属单位二级岗位的人员聘用结果，须由市政人事行政部门向省政府人事行政部门备案。备案须填报《山西省专业技术二级岗位聘用人员备案表》（见附件二，表5）一式两份（附电子信息软盘）。省直事业单位专业技术各级岗位的人员聘用审核，须填报《省直事业单位专业技术岗位聘用审核表》和《省直事业单位专业技术岗位聘用人员情况审核花名表》（见附件二表6、表7，须附电子信息软盘），并附其他必要的相关材料，如有关人员相应任职资格批准文件的复印件或证书，计算机模块、职称外语证书、聘用合同复印件等。各单位进行专业技术岗位人员聘用时，高、中、初层级内高等级岗位暂无合适聘用人选时，可暂时空缺，相应增加低等级岗位职数。
四、专业技术岗位任职条件
18、专业技术岗位的基本任职条件。按照国家颁布发的各系列现行专业技术职务《试行条例》和《山西省事业单位专业技术职务
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聘任管理暂行办法》（晋人职通字[1999]58号）的规定执行。国家有职（执）业资格要求的专业技术岗位，须具有相应的职（执）业资格。
19、省各行业主管部门在制定本行业事业单位岗位设置管理指导意见时，要根据本行业专业技术人员队伍的实际情况，区别专业技术岗位不同等级的任职年限，从应具备的专业能力、应承担的岗位职责和所取得的学术、技术业绩成果等方面，对各级专业技术岗位的任职条件做出原则要求。各级专业技术岗位的具体任职条件，由各部门、各单位在不低于国家和省定条件的前提下，根据实际在岗人员善和事业发展需要自行制定。
20、原管理人员、工勤技能人员被首次聘用到专业技术岗位时，原管理人员只能聘用到相应层级内的最低级；原工勤技能人员不得高于十一级。
21、本实施细则执行过程中，有关问题请及时与省政府人事行政部门专业技术人员职称处联系。
附件一：
一般事业单位专业技术岗位高、中、初层级控制比例 附件二：
表1、《山西省事业单位专业技术岗位设置（单位）申报核准表》
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表2、《山西省高等学校专业技术岗位设置申报核准表》 表3、《山西省事业单位专业技术岗位设置统一申报核准表》 表4、《山西省专业技术岗位设置申报单位情况一览表》 表5、《山西省专业技术二级岗位聘用人员备案表》 表6、《省直事业单位专业技术岗位聘用审核表》
表7、《省直事业单位专业技术岗位聘用人员情况审核花名表》
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附件一：
一般事业单位专业技术岗位高、中、初层级控制比例
主系列岗位 单位类型 高级% 总数 专事 省 人才技术密集型 业业 属 技单 事 术位 业 一般专业技术型 型号 单 位 工勤技能型事业单位 管理、 专事 市 人才技术密集型 业业 属 技单 事 术位 业 型 一般专业技术型 单 位 管理、工勤技能型事业单位 县 人才技术密集型 属 专事 及 业业 技单 以术位 下型 事一般专业技术型 业单位 管理、工勤技能型事业单位 其中正高 中级% 初级% 高级% 中级% 初级% 辅系列岗位 30-40 ≤25 40-50 10-30 ≤15 ≤40 ≤45 15-20 ≤15 不设 35-40 40-50 ≤12 ≤40 ≤48 15-25 ≤20 35-45 30-50 ≤10 ≤35 ≥55 10-15 ≤10 不设 ≤35 ≥50 ≤15 ≤5 ≤40 ≥45 ≤5 ≤5 不设 ≤40 ≥55 ≤35 ≥60 不设 注：人才技术密集单位是具有很强的专业性、主要以技术提供公共服务的事业单位。
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