考察心得：上海城市党建学习考察感悟
有幸参加省委组织部组织的上海城市党建学习考察观摩，5天的学习取经，时间虽短，但感触良多，收获颇丰,每一天都在分享着一道道“思想盛宴”和“精神大餐”，在经受着一次次“视觉冲击”和“心灵震撼”。无论是上海市委组织部同志的随车介绍，还是一个个点位的生动创新实践，都带给我深深的理论引领和强烈感染。 一是以新视野谋划新格局。形成了党委领导、政府主导、社会协同、公众参与，法治保障的共治格局下的区域化党建工作机制，打破了不相隶属单位之间的藩篱和阻隔，实现了优势互补、资源共享、合作共赢。
二是以新作为焕发党建新活力。始终以服务为鲜明主题，以区域化党建为平台，汇聚各方力量持续向基层延伸，资源向基层下沉，拉近了党建与党员群众的距离，使党建工作接地气、零距离、有温度，可触可感，鲜活生动。
三是以新状态彰显新形象。学习过程中，从一个个具体点位上的讲解员到街道党务工作者，从区上到市上，每位工作人员细致周到的服务，热情耐心的推介以及坦诚直率的互动交流，都让我们深切感受到了他们思考谋划站位之高，落点切入之巧，推进措施之实，工作效率之高，感受到了他们对党建工作的热爱和对工作成就的自信自豪，充分展现了上海改革创新活力迸发的新形象。
学习的目的在于运用。盘点总结近年来的工作实践，对照上海经验认真思考，我们将把这次参观学习的好理念、好做法、好举措转化为推动工作的强大动力，努力提升XX城市基层党建工作水平。
一是牢固树立“大党建”理念，加强统筹谋划。以构建开放型、共享型、联动型
党建模式为目标，以XX城市核心区（金台、渭滨、陈仓、高新区）为重点，把城市区域内的基层党建工作作为一个整体来审视、谋划和推动，积极改革创新，突破层级、体制、机制等阻碍，促进信息互通，资源共享，活动共办，党群共融。在区级层面，成立城市基层党建工作领导小组，加强组织领导和指导。在街道层面，将辖区内相对较大单位党组织负责人吸纳进入街道党工委班子，建立“大工委”，共同研究解决辖区党建和社会管理中的问题，在社区层面，成立社区大党委，把区域内各类行政、经济、社会、自治组织有效统筹起来，优化组织网络，完善服务机制，调动各方力量，建立紧密型城市基层大党建共同体。
二是以社区为基础构建区域化党建平台。调整组织设置，拓展活动内容，整合各类资源，实现社区党建工作的全覆盖。不断加强对城市社区社会性、区域性、群众性、公益性工作的领导和指导，以社区大党委为依托，将辖区物业公司、业主委员会中的党员负责人，民警中的党员吸纳进入社区党组织任兼职委员，建立党建联席工作会议制度，研究解决问题，推进共驻共建。深化物质化保障、网格化管理、社会化服务、民主化运行的“四化标杆社区”创建。加快推进“四社联动”，建立健全以社区党组织为核心、社区自治组织、社区居民为主体、社会组织和驻辖区单位共同参与的“一核多元、合作共治”社会治理体制，构建区域化党建综合平台。
三是抓实在职党员进社区志愿服务等活动载体。以“在职党员进社区联建共建促融合”为载体，通过社区“心愿墙”、居民“心愿箱”，全方位征集服务对象的“微心愿”，科学制定“活动菜单”，组织在职党员认领，实现居民需求与党员志愿有效对接。实行物质奖励和精神激励相结合，开展服务积分兑换活动，激发志愿服务热情，将服务活动落实落细。实行评优树模、干部考察进社区制度，社区党组织定期向单位反馈
情况，在职党员所在单位党组织将在职党员社区服务情况作为干部提拔使用、民主评议、评先评优的重要依据。
四是加快“智慧党建”体系建设。充分发挥互联网的作用，将传统手段与信息化技术融合、建立健全县区信息管理服务系统，终端延伸到街道和社区，建立大数据库，实现县区、街道和社区三级信息互联互通，优化区域化党建服务效能，在党组织与群众、可享资源与资源需求之间架起桥梁，形成区域互动、数据共享、信息共联的基层信息化格局，做到情况动态掌握、资源有效利用、诉求及时回应、问题快速处理、服务精准有效、管理扁平高效，进一步提升党建工作效能。