保持缄默。二是善于发现美。要善于看到单位与身边人的闪光点，不要总着眼于一些负面的地方。每个单位、每个人都不是尽善尽美的，要将他们的闪光点放大、发现、学习并借鉴。看不惯某个人可以理解，但你看不惯的人多了，或许就是自己的错，要尝试以一颗宽容的心看待事物，接纳身边的人和事，学会以宽己之心宽人、克人之心克己。三是学会沟通。沟通时，首先要传递诚实友善的信息，主动友善地接近同事，要注意与人交往的技巧，多表达对别人的敬意并恰当地使用礼貌用语，培养自己的亲和力和信任感。要实事求是，不要夸耀自己，不要随便向别人许诺。四是善于合作。在一个单位中，常常要面对不同的人、不同的立场、不同的角度，对此要善于磨合、理解和迁就。工作中，要对事不对人。有时为了工作和同事争的面红耳赤，之后看到对方不理不睬，这是一种不专业的态度。工作中的大多数事情，都是因为不同的人在不同的立场而不得不做，并非人品或工作态度有问题，为了工作上的事情就不理睬同事，甚至妄加评论，没有必要也不够厚道。工作中意见相左很正常，平心静气地探讨问题，谋求最佳解决方案，直至达成共识，这才是最完美的解决问题的方法，固执与坚持己见并非最佳选择。五是要团结人，帮助人，善于为同事“补台”。工作中要多考虑他人，懂得定位，善于配合，比如为其他同事做些辅助性工作，如打印资料，填写简单表格等，既给人留下勤快的印象，又易
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于融入同事圈中，得到大家的帮助和提携。
总之，就人际关系而言，要世事洞明、人情练达。处理好复杂关系的捷径是多看、多听、多干、少说，还可研究一下所在单位的特定文化，分析其中的“潜规则”，要“入乡随俗”，不要随便“越轨”。在各种利益冲突中超脱一点，肯让、能让、善让，不要斤斤计较，机心太重。有道是“量大福也大，机深祸也深”。
四、提高个人修养，夯实发展潜力
在同一个单位，处于同一个起跑线上，谁可以走得更高、更远，除了具体的业务能力之外，个人修养是最终的原动力。一个有道德素养但能力或学历稍有欠缺的人，凭着谦逊好学、刻苦钻研的态度一样可以很快地掌握实用的知识技能；凭着胆大心细、勤奋务实的作风一样可以积累经验，创造骄人的业绩；凭着感恩、奉献共享的精神一样可以达到事业的巅峰！ 军转干部刚到一个新单位，要适应角色的转变，调整好自身的心态。在军队时，很多人是团长、政委、科长，是有职有权的一把手，出入有车、前呼后拥。到了新单位，无职无权，一切要从头做起。有人对此终日耿耿于怀，牢骚抱怨，悲叹不公。殊不知，这样的做法只会影响你的形象，降低你的人格魅力。其实曲折跌宕才是人生，冷静务实才是对策。要善于展示自己理性睿智的眼光、包容豁达的心境、高远开阔的胸襟，从点滴做起，打造自己的人格魅力。一是善于控
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制情绪。实事求是地说，脱下军装离开奉献了青春和热血的军营，心中难免失落，但是切忌不要把情绪带到单位。在单位遇到问题时，不要以此为不良情绪的出口，感情冲动，态度生硬，抨击时弊。要少说话多做事，不要把个人心情的好坏表现在脸上，遇事要克制，学会婉转，切勿急躁。二是要学会微笑。微笑代表了一种亲和力，不仅能够展示自己的自信和从容，也向领导和同事传递了一个积极的态度。善于微笑的人在工作上获得成功的机会总是比别人多，所以，要学会对每一个和你打交道的人发自肺腑地微笑。三是直面挫折。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，应从失败中学习和总结经验，不要试图寻找各种理由，不断向领导和同事倾诉，以求减少或开脱责任，有时勇敢地承担责任比脱责对你更有益处。要注意提醒自己，不能再犯类似的错误。四是要有独立的人格和思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。要提醒自己不要盲目的从众，不要成为灌输教育的牺牲品。对人对事的判断要力求客观公正，不要有所偏私。五是要不断修塑自身的人格。坚强的意志品格、专心致志的工作精神、诚信明礼的生活态度，会增强你的人际吸引力。在学习和工作中不虚荣、不浮躁、不懒散与傲慢，保持一种谦虚的、感恩的、平和的心态，会使你获得周围人的尊重与敬佩。
总之，军转干部到了新单位，面对陌生的环境和变幻莫
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测的职场风云，要享受任何一次成功，都要潜心钻研与付出，都要经历一番考验。希望每一位军转干部都敢于坚持和追求自己的理想，也更相信每个人的潜力与实力，期待着与大家共同进步！
军转干部怎样才能尽快适应地方工作
军队转业干部大多在部队磨爬滚打了一、二十年，离开部队回地方工作，可以说是人生道路上的一大转折。那么，怎样才能尽快实现角色转换适应地方工作呢？笔者作为一个曾经在部队战斗了２０年的副团职干部、现已在县人事局工作了七、八年的过来人，想以个人的亲身体会淡点粗浅感受，供正准备转业或刚刚转业的老战友参考。 一是抓紧学习，迅速进入角色。作为刚刚转业到地方的一名新兵，需要学习的知识很多，但是决不能眉毛胡子一把抓，一定要突出重点，先急后缓。首先，要学习与自己的工作相关的政策法规。从宏观上搞清楚应该怎么做，不应该怎么做，特别是在依法行政的今天，处理问题、作出决定都要有根有据，千万不能盲目蛮干。其次，要学习本职工作业务。按照职位说明书的要求，逐条逐句地对照学习，真正吃透其实质，熟记其内容，并且要边学边干，学用结合，边实践边总结，争取尽快成为本行业的行家里手。再就是要学习他人之长。俗话说：
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三人行必有我师。特别是作为一名刚到任的转业干部，可以说本单位所有比自己到任早的同志，无论职务高低、年龄大小都有他们的长处，都是我们的老师，千万不能以我是团或营职干部而自居，一定要放下架子，不耻下问，虚心向他们学习。只有这样，才能尽快熟悉环境、熟悉业务，才能尽快进入角色独挡一面。
二是扬长补短，尽快展示自我。军队转业干部经过多年的部队实践锻炼，具有政治素质高、组织能力强、作风纪律严等很多长处，转业到地方后一定要继续发扬。但地方的工作与部队相比，又有许多不同之处，如果一味地沿用部队的工作方法，也是行不通的，必须要根据地方的工作实际，采取相应的工作方法。并且要大胆工作，利用一切可以利用的机会，尽快充分展示自我，用自己的真才实学来赢得领导和同志们的信任。比如，在我刚转业不到半年的时候，单位领导让我在全县人事干部培训班上讲一讲《如何搞好考核工作》，根据平时学习和掌握的情况我进行了认真准备，讲完课之后不少同志对我说：听了你开始时的自我介绍知道你是人事战线上的一名新兵，但听了你的讲课又感到你是一个人事通。听了这番话我心里特别高兴，同时也更加坚定了我学习的信心和决心。
三是勇于改革，不断开创新局面。一个人要想有地位，首先要有作为。作为一名军转干部如果按部就班的工作是很难超越别人的，必须在工作中积极探索、大胆改革、勇于创新。只有这样，才能踢开头三脚，才能开创工作的新局面。记得在我转业的当年，全县党政群机关工作人员有3000多人要依据考核结果晋升工资，当时岗位责任制
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