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一个人的价值观不会影响到他的职业决策。
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倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）
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CASVE循环的S指的是 synthesize综合。（）
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每个人可能都会有一些天生的兴趣
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价值观的养成与工作组织的文化氛围有关
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每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。
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面试前最关键的准备是着装和形象。
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面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。
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制定目标时，当事人的目标有时和其他人不同，这是以当事人想法为主。
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反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。
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简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。
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生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。
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外在形象跟自我效能感没多大关系。
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在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（）
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人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。
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在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。
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价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
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有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()
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认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。
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