前三名：
第一名：奖励500元； 第二名：奖励300元； 第三名：奖励200元。 （三）外部学习
针对公司机关人员、施工管理员，依据各单位、部门提报的外派培训计划，结合实际情况，由综合部统一合理安排。 （1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日
（2）方式、考核：针对公司机关人员、施工管理员，根据公司组织安排的每期培训，进行考核、量化。参训职工书写个人学习心得并组织交流学习，工作领导小组根据个人学习心得和交流学习情况进行评比、打分。根据最终打分评比情况进行排名：
前两名：
第一名：奖励500元； 第二名：奖励300元； （四）趣味活动
公司全体职工，以单位、部门的形式进行报名，由综合部、技术研发部统一安排、组织趣味活动，舒缓员工紧绷神经的同时，提高员工配合协作、团结互助以及养成健康有益的生活方式。
（1）时间：201X年X月X日—201X年X月X日
（2）方式、标准：全体职工应积极参与公司组织的趣
味活动，遵守游戏规则，施展自身特长，展现职工活力。根据最终职工比赛情况进行排名：
前三名（个人）：
第一名：奖励300元标准实物， 第二名：奖励200元标准实物， 第三名：奖励100元标准实物； 前三名（团体）： 第一名：奖励800元， 第二名：奖励600元， 第三名：奖励400元；
参与职工发放30元标准实物的参与奖。 六、其他
1、上述计划方案，每一项内容具体实施方案将在实施前统一公布，保障职工对职工培训的参与度与积极性。
2、此次职工培训时间表，有可能因公司总体部署或天气原因发生一定调整，具体执行日期以活动前公示方案为准。
3、此次职工培训将充分利用社交平台进行沟通交流，全体职工须熟练QQ群、微信群等社交软件，不再进行逐一电话通知，请相关单位、部门负责人，联络员及时关注动态。
七、培训计划
详见《XX公司培训计划表》
XX有限公司综合部 201X年X月X日印