A多样性是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 B统一性，是指在国家层面上有统一的制度规范，各地区、所有事业单位均应严格遵照执行 C事业单位既具有公益性的共同本质属性，又有纷繁复杂的类型 D这是由事业单位的性质所决定的
7. 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（C）。 (单选 ) A处罚 B处分 C奖励 D开除
8. 证据确实、充分，犯错误的本人拒不承认，应该（A）。 (单选 ) A认定违法违纪 B继续调查 C刑讯逼供 D不可认定为违法违纪
9. 事业单位工作人员失职、渎职行为一般表现为以下哪些情况（ABC）。 (多选 ) A未依法履行职责 B擅离职守 C未尽职守 D损害国家声誉
10. 对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（ABCD）。 (多选 ) A事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度 B人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议 C必须遵循回避原则 D任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报
11. 法律责任从性质上分为（ABC）。 (多选 ) A行政责任 B民事责任 C刑事责任 D道德责任
12. 事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。 (判断 ) 正确
13. 专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。 (判断 ) 正确
14. 解除处分后的事业单位工作人员，其聘用岗位和晋升工资档次等不再受到此次处分的影响。 (判断 ) 正确
15. 事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避；利害关系人无权申请回避。 (判断 ) 错误
1. 事业单位按照国家规定，可（自主）设置单位内部岗位。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员的（交流），是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 (填空 )
3. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（精神奖励）为主的原则。 (填空 ) 4. “五险”是指哪五个社会保险？ (简答 )
一、养老保险制度 二、基本医疗保险制度 三、工伤保险制度 四、失业保险制度 五、生育保险制度
5.（A）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 (单选 ) A因需设岗 B依法管理 C任人唯贤 D追求绩效
6. 以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的（A）。 (单选 ) A70% B60% C50?0% 7. 下列节日的假期不是一天的是（B）。 (单选 ) A清明节 B国庆节 C中秋节 D端午节 8. 事业单位人事管理需要回避的情形不包括（C）。 (单选 ) A与本人有本人利害关系 B
与本人近亲属有利害关系 C单纯的认识 D其他可能影响公正履行职责的 9. 公开招聘制度的核心和基本特征是“公开”，包括（ABC）。 (多选 ) A信息公开 B过程公开 C结果公开 D讨论公开 10. 我国宪法明确规定：“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，这是我国公民权利和义务的一项重要原则。公民的平等权利表现在许多方面，除了体现在民族平等和男女平等外，还具体表现（ABCD）。 (多选 ) A任何公民均平等地享有宪法和法律规定的权利 B平等地履行宪法和法律规定的义务 C国家机关在适用法律的时候，对于任何人都是平等的 D任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权
11. 事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（ABC）。 (多选 ) A与国民经济发展相协调 B与社会进步相适应 C实行工资调查制度 D与国外的工资水平相适应
13. 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。 (判断 ) 正确
14.考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 (判断 ) 正确
15. 聘用合同是事业单位与工作人员按照国家有关法律、法规、人事管理政策的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，为确定双方人事关系、明确双方与工作相关的权利和义务所签订的书面协议。 (判断 ) 正确