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新经济环境下民营企业文化的塑造
作者：宋新昕
来源：《城市建设理论研究》2012年第36期
摘要：本文分析民营企业塑造企业文化的必要性、具体内容和实现途径，帮助民营企业加强企业文化建设，实现各种经济形势的合理补充和健康发展。 关键词：民营企业；企业文化；企业竞争 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：
在新的经济环境下,任何一个企业的发展都离开企业文化。这是企业扩大发展的必要条件,是企业管理的需要，是企业内在的精神和力量源泉。民营企业外部竞争环境恶劣,融资能力差，企业家自身素质和企业形象有待提高,缺乏人才等原因表明民营企业处在一个关键的历史时期。从企业文化塑造的角度研究民营企业在新经济环境下的发展是很有必要的。 一、民营企业塑造企业文化的必要性 1.民营企业生存环境不利于自身的发展
目前，民营企业在发展过程中遇到很多障碍，存在很多问题。具体体现在：融资渠道狭窄。这是困扰民营企业扩大规模、提高档次、提升现代化程度的首要问题。国家对民营企业融资方面的政策相对比较少；上市融资困难，由于上市资格标准过高，并非靠自我积累起家的民营企业所能通过。除了上市和金融这两个渠道，民企通过民间集资解决资金往往得不到很好的法律保护。从目前的市场状况看，企业要真正想成为市场主体，还需要进一步完善相应的体制，民营企业所受的管制太多。相应的合法权益得不到很好的保护，民营企业的发展受到限制。
2.民营企业缺乏文化来支撑自身的发展
民营企业所有制性质和生存环境决定其具有利润导向型的价值观，有的甚至不惜坑害消费者利益。民营企业家素质是一个不容忽视的问题，企业员工也因为缺乏共同价值理念,一方面只考虑为个人利益，另一方面,员工之间没有形成内在的合力来发展企业，其原因是企业没有文化。企业文化就是企业的灵魂、思想、理念。现在，民营企业终于发现了企业发展存在的问题很多都和缺少企业文化有关。
3.民营企业缺乏文化来摆脱困境求发展
目前，民营企业面临的困难主要是：第一，人才短缺，企业吸引力差。企业的市场竞争实质上是人才的竞争，掌握了人才，便掌握了竞争的优势。民企出现了人才流失现象严重。有些