行政部门绩效考核办法(2)

工资发放 1、 每月30日前要及时发放工资； 2、 发放工资金额要准确。 账务处理 1、 按标准审核原始单据； 2、 凭证制作无差错，每月不超过2笔； 3、 业务处理做到日清日毕。

五、考核期

公司每半年、年中（终）进行考核，跟据考核分数作为晋升及嘉奖依据。

六、本办法自2013年7月1日起实行，若有未尽事宜，或因特殊情况出现，须做出变更时，可对本办法适时进行修改，以使其达到公平、合理，鼓励勤奋工作的目的。