所有企业都能做到的方法就是通过改善薪酬水平、薪酬体系、薪酬机构、薪酬策略来改善薪酬的激励效果，另一个有效方法则是注重赫兹伯格双因素理论中激励因素的使用，这会对90后大学生产生让人意想不到的效果。
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致 谢
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