牢记使命 敢担善为
为建设幸福XXX、全面建成小康社会建功立业
——在新任科级领导干部培训班开班式上的讲话
同志们：
大家上午好！
每一次走进这样的场景我都有一种别样的情愫，尤其是看到蓬勃生气、活力迸发的年轻干部们，多年前在三尺讲台的那些时光突然变得像昨天一样清晰，我的这份心境，让我觉得此时和那时所做的工作都具有同样的价值和意义。今天开班的培训班得到县委的高度重视，在各项工作任务异常繁重的情况下，仍然下决心把大家集中起来进行培训，目的就是要给大家充充电、加加油、指指路，帮助大家尽快完成角色转换，适应领导岗位要求，干出精彩业绩。希望大家珍惜这难得机会，认真学习思考，提素质、强能力，尽快发挥生力军作用，为全县事业发展注入新的活力。借此机会，我和大家探讨四个方面的话题。
第一个话题：向大家经受了考验、通过了检验、得到了提拔重用，致以真诚的祝贺！
首先，祝贺大家迈进政治生涯的里程碑。科级干部虽是我国行政级别中最基础一级的领导职务，但却是普通公务员迈上领导岗位需要跨越的第一步阶梯。大家经过组织
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多年的培养和自身不懈的努力，走上了科级领导干部岗位，预示着已经成功接受了第一次系统考验、经受住了第一次全面检验、迈进了政治生涯的第一个里程碑。作为组织部长，在此我代表县委组织部，向大家表示真诚的祝贺！
其次，祝贺大家到达人生航程的新港湾。生命如航船、人生如航程，在前行的道路上，敢于乘风破浪的人始终先行抵达下一个港湾。大家是全县年轻干部中较早到达“第一港湾”的一批人，航程中可能经历了风雨、遭受了急流，但大家能够先人一步到达，就展现出了超越后来者的胆识、谋略和本领，这一点难能可贵，尤为值得祝贺。
再次，祝贺大家步入实现价值的黄金期。作为县一级的公务员，能够走上科级领导干部岗位，寓意着你的才华将会在更广的平台得以施展、你的价值将会在更广的领域得到体现。大家都处在年富力强的生命期，富有朝气、充满活力，有较高的思想素养和较强的能力本领，尤其是无论从中央推出的系列治国理政方略，还是建设幸福XXX的系列部署，都为大家实现价值提供了广阔平台、无限机遇，可以说，在座各位的履新，恰好逢遇大有可为的黄金期，这一点，也值得好好祝贺。
第二个话题，大家要以什么样的姿态走上新的工作岗位。
在座的各位是全县整个干部队伍的重要力量，肩负着
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承上启下、继往开来的重要使命。党和国家的事业发展需要大家快速成长、健康成长，人民群众需要朝气蓬勃的领导力量来带领实现全面小康的奋斗目标。那么，对于刚刚走上领导岗位的你们来说，应该以怎样的姿态来健康成长、奋发有为，不辜负县委的重托和群众的期盼？在这方面，我有“十条感悟”，供同志们思之用之。
第一，信仰、信念、信心是安身立命的“压舱石”。人无信仰没有精神，人无信念没有力量。信仰和信念好比人体身上的钙，缺钙就会得“软骨病”，就站不稳、立不住、走不动。对自己心中的信仰、信念，要像做“大拜”一样，虔诚、执着，让信仰信念成为自己始终不变的人生追求。信心源自内心的一种自信，信心十足的人有一种坚强的意志力，能够咬定目标、咬紧牙关，始终不分心、不走神，排除万难去赢得成功。
第二，能力、动力、定力是站稳走好的“支撑点”。能力是干事的基础，决定你“能做什么”；动力是干事的条件，决定你“想做什么”；定力是干事的保证，决定你“敢或不敢做什么”，三者具备则决定你“做成什么”。本领不强会被笑死，办法不多会被急死，劲头不足会被骂死，品行不正会被搞死。当下，最为可贵的是定力，能够挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“冷板凳”，不被忽悠、不被糊弄、不被捧杀和棒杀，能够任凭风浪起稳坐钓鱼船。
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有能力没动力，能力打折扣；有能力有动力，而没有定力一切全白废。这三者好比“三足”可以鼎立，让人站得稳、干得好、走得远。
第三，能干、能处、能忍是进步前行的“阶梯”。一个人能干是一种素质，能相处善团结是一种境界，而能忍得住一时的委屈、不公和苦痛则是一种修炼。能干在于学习和实践，不断地学习，不断地实践，学中干、干中学，逐渐就会能干起来；能处在于能否宽容、包容和理解、信任。世界再大，大不过包容的心，宽容、包容才能融合、融洽、融入，理解、信任人是一种境界，被理解被信任则是一种幸福；能忍在于能否看长远、想大局，站得高、看得远，唯“风物长宜放眼量”，才沉得住气、吃得了亏、受得了罪，“事不三思总有败，人能百忍自无忧”。能干、能处、能忍好比三个大的阶梯、三道大的门坎， 跨过去、迈过去了，便能顺利地往前走。
第四，想法、说法、办法是能力高低的“三级跳”。一个人的能力水平，可以说有两次飞跃，一次是把心里的想法变成说法，另一次是把口中的说法变成实际的办法。人人皆有想法，只不过成熟不成熟而已，然而要把想法说出来，而且“说清楚、讲明白”，让人“听得进、记得住、用得上”，不至于一只耳朵进一只耳朵出，则大不一样。能说得到人心坎上去，打动人、温暖人、感染人，让人信服、
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佩服那叫真本事、真智慧；如果说再能够把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法， 付之于行、见之于效，那便是大本事、大智慧了。而每个人的能力高低就在于其中的差别，到底处于哪一级跳上。
第五，事业、职业、副业是干好干坏的“分水岭”。如何对待工作？有的人把它当事业，甚至生命，敬畏肩上的担子，有一种很强的责任感、使命感；有的人把它只是作为一种职业，上班是为了养家糊口，为了“稻粱谋”，是谋生的手段和方式；更有甚者把它当作是副业，成了第二职业，打自己的“小九九”，忙自己的“小生意”，种自己的“自留地”。态度反映境界， 态度决定状态。三种不同的态度，决定了不同的人生观、价值观和事业观，也决定了一个人到底干多干少、干好干坏。
第六，学识、见识、胆识是成大器者的“法宝”。有学识没见识，容易孤芳自赏、刚愎自用，会坐井观天，乃至夜郎自大。而胆识就是胆略和气魄，有胆识便是有勇有谋，胆识是学识和见识的体现。什么是文化？“三识”俱佳、“三识”兼备就是一个真正有文化的人，就具备了创大业、成大器的法宝。
第七，知足、知不足、不知足是人生航程的“校正仪”。做官做人做事关键在人生的价值取向，要做官知足、做人知不足、做事不知足，这样才会不折腾、不陶醉、不停步，
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