本来就没脸所以就无脸可丢，这叫适度敏感。
8、怀疑性。经常提出问题。
9、幻想性。喜欢想象，世界是被想象力推动的。 10、世故性。知道很多。
11、忧虑性。知道、躲避自己的弱点。情商理论提出，发挥优点胜过克服缺点，发挥优势胜过克服劣势。用人和对待自己都是发挥优点的。一个老头生了四个儿子，大儿子腿短一点，二儿子瘫痪，三儿子一只眼，四儿子胳膊腿健全头脑灵活。这家人怎么能够活下去?老头做了这样的安排，让腿短一点的人学推磨，转一圈省事；让瘫痪的人学习纺绳；让一只眼的人学射箭打猎；胳膊腿全的人，把他们的产品拿出来卖掉。一个人搞销售，三个人搞生产，老头自己做一个总经理，这家人日子过得还挺红火。这是发挥优势胜过克服劣势。还有一个案例，一个国王打天下的时候，打没了一只眼，又打没了一条腿。结果这个国王得了天下了，找人给画像，顶级画家来了以后如实地把他给画出来。国王一看，这哪是我，又瞎又没腿，这个画家怎么这么坏呢？杀了他。几个画家都被杀了，没人敢来画了。这时，来了一个臭手画家，这个臭手画家让国王骑马射箭，骑马的时候，只能看见半边身子，射箭闭一个眼，国王发现这个好，这是国内顶级画家。这是发挥优点胜过克服缺点。
12、实验性。动手能力强。 13、独立性。有人陪伴开心，没人陪伴高兴。 14、紧张性。遇到急迫的事情能够紧张起来。
15、自律性。自我约束能力强，定力强。不能抵御诱惑的人难以成功，不能抵御诱惑的企业难以长大，它总是被机会拖垮。所以，要抵制难以抵制的诱惑，抑制难以抑制的冲动。一个人找对象，跟一个女孩谈了一通，到女方家里作客，他发现这家怎么还有老二，追老二，好不容易把老二追到手了，又去女方家作
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客，发现这家怎么还有老三，老三更漂亮，然后又去追老三，追了半天终于追到手了，结果又发现还有老四、老五，越追越小，人家不谈了，最后谁都不理他了。这是一个哲学故事，揭示了一条原理，兴趣广泛、目标多变又追求卓越，你将一事无成。我读了这段文字后，心有所触，写了一段话与大家共勉：一堂课准备了一辈子，那是老师的声音；一个人努力了一辈子，那是成功者的声音；一个学字追求了一辈子，那是党校的声音；一个“为人民服务”的根本宗旨践行了一辈子，那是党员领导干部的声音。
判断一个人情商的高低，就依靠情商的十五条特性。有人可能会问，情商的十五条特性，我增强哪一条呢？我告诉大家，根据比较优势原理，不在于你有多强，而在于你比对手强；不在于你有多差，而在于对手比你差。经典的格言是，在一个盲人的国度里，独眼龙就可以当国王。
在2004年雅典奥运会射击决赛上，只剩下最后一枪了，我国选手贾占波比美国选手埃蒙斯落后3环，没有希望夺金牌了。然而，就在人们以为埃蒙斯将稳稳夺冠时，意想不到的事情发生了。埃蒙斯的最后一枪击出后，电子记分屏上却久久没有显示他的成绩：脱靶！这样一来，贾占波就以1264.5环的成绩获得了冠军。很多人说贾占波是幸运的，因为对手出现了低级失误。但是，贾占波的幸运也是自己争取来的：至少在几乎令人窒息的决赛中他挺到了最后一发——没有出现低级失误。这说明不在于你有多差，而在于对手比你还差。
三、锻炼情商的五个能力
人是情绪动物，如果滥用情绪，人际关系必然紧张。锻炼情商，我们要从小事入手，从大处着眼，麦当劳的缔造者雷?克洛克说，如果你关照了小事情，大事情自然会关照你。所以，发掘情商潜能，我们要锻炼五个能力：认识自身情绪的能力、妥善管理情绪的能力、自我激励的能力、认识他人情绪的能力、
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人际关系的管理能力。这是情商最核心的内容。
（一）认识自身情绪的能力。
认识自己用内省。曾子说：“吾日三省吾身。”荀子说：“君子博学而日参省乎己，则知明而行无过矣。”古希腊哲学家苏格拉底说：“认识你自己”。根据领导者认识自身情绪的程度，情商理论把领导能力和领导水平分为三个层次：第一层次是精明，指那些能把自己的聪明恰当运用的人；第二层次是高明，指那些善于发现别人的长处或优点、知道别人比自己强、能站在巨人的肩膀上的人；第三层次是英明，指那些绝处逢生，运筹帷幄而达到“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的人，通俗地说就是能舍得孩子套狼的人。
项羽乃西楚霸王是也，可惜一世英雄，被刘邦打败，至死也没有认清自己失败的根源，反而怪罪上天，认为是“天要亡我，非战之罪也”，岂不谬哉！读史使人明智，前事之不忘，后事之师也！我们应该深以为戒。虽说“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”，但人到达一定的年龄、高度、职位以后，就难免会出现骄气和傲气。天欲让其灭亡，必先令其疯狂。从古到今，有多少的王者因听不进忠臣的劝告，胜利毁于一旦，又有多少的成功人士，不积极采取下属提出的宝贵意见，事业由兴到衰。
怎么内省呢？一是“当局者”自我反省、主动改正，孔子说，见贤思齐焉，见不贤而内省也；二是“旁观者”及时指出、帮助改正；三是发挥制度作用促其自省。党在长期的革命和建设中，为了防止领导干部出现骄傲自满、自高自大的现象，探索出了民主生活会制度和组织生活会制度，党员领导干部在取长补短中保持了本色，提高了修养，增强了党组织的凝聚力、战斗力、向心力。十七届四中全会指出：“党内要大兴批评与自我批评之风，坚决反对上下级和干部逢迎讨好、相互吹捧，要做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，
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有则改之、无则加勉。
（二）、认识他人情绪的能力。
认识别人用移情。移情就是感情移入，换位思考，就是有同理心。老子说： “圣人无常心，以天下人之心为心”；姜子牙说：“以天下之耳听，则无不闻；以天下之目视，则无不见；以天下之智虑，则无不知”。领导干部做决策、定政策合不合民意，要用老百姓的心去想，要用听老百姓的耳去听。
领导者的思想和员工的头脑之间存在一条河，思想要通过桥梁才能传递过 去，移情就是这个桥梁。《寓言故事?麻雀和小猫》有一只麻雀和一只小猫，两人从小就是好朋友，一起玩耍非常开心。有一天来了一个新麻雀，新麻雀、老麻雀、小猫三个在一起玩耍。一次两只麻雀闹翻了，打起来了，老麻雀找到小猫说，你还没吃过麻雀肉吧，麻雀肉很好吃。小猫说，是吗？老麻雀说，你把新麻雀吃了就知道了。在老麻雀的帮助下，小猫吃掉了新麻雀。小猫从来没吃过麻雀肉，发现麻雀肉真是太好吃了，从此就昼思夜想，想来想去就养成了思维习惯，麻雀＝肉好吃，肉好吃＝麻雀。终于有一天小猫实在忍不住了，把老朋友吃了。这个寓言故事告诉大家，第一，要选准对手，对手还没有搞清楚呢，就相互斗，只有失败，小不忍则乱大谋。毛主席教导我们，谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，这个问题是革命的首要问题。第二，同事之间要相互补台，不要拆台，否则就会倒台，很多人做不了大事，就是因为小事烦恼；第三，出卖同伴，就会伤害自己。
（三）自我激励的能力。
人有一个共性，就是在这个世界上，人人有自卑情结，人人感到自信心不足。每个人都感到自己不尽人意，不如别人。自卑是你有我有全都有，不分贵贱全都有的。人人需要锻炼自我激励的能力。一个没有企业的人见到小企业主
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自卑，要给人家打工；小老板、小企业主见到小企业家自卑，人家比自己规范；小企业家见到大企业家自卑，人家比自己大；大企业家见到了500强自卑，人家是500强；500强的第一号人物往500强里面一看，就有自卑情结，韦尔奇发现别人头发都在脑袋上，没头发他也有自卑情结。就连总统都有自卑情结，克林顿见了莱文斯基自卑，萨达姆见了小布什自卑，总统见了皇帝自卑，皇帝见了你自卑，因为没有人想杀你啊，你想去哪儿就去哪儿，既没有保镖跟着，也 警车开路，一个人多自在。
既然知道不自信是一种正常的心理，都不自信，您就稍微表现自信一点，就有了比较竞争优势，这就要求我们发掘情商潜能找回自信心。人的自信来自两个路径，一个叫态度的，一个叫实力的。有诗人说，如果你不能成为山顶的一棵松，就做一棵小树生长在山谷中，必须是小溪边最好的一棵小树；如果你不能成为一棵小树就做灌木，如果你不能成为灌木就成一片草地；如果你不能做一条公路，就做一条小径；如果你不能做太阳，就做一颗星星。不凭大小来断定你的输赢，不论做什么都要做最好的一名。
奥巴马小时候跟外祖母生活在一起，她的外祖母是一个白人。有一次外出，奥巴马发现他外祖母有种族歧视的倾向，于是奥巴马说我也是一个有色人种。他的外祖母说，你是我的外孙，我不会歧视你，但你到外面去，那些白人会歧视你。奥巴马小时候跟白人小孩玩，白人小孩不跟他玩，因为他是黑人；他去跟黑人小孩玩，黑人小孩也不跟他玩，因为他不够黑。他不知道他属于哪个族群，也曾迷失过、堕落过、逃过学。他的外祖母告诉他，只有教育才能改变你的命运。痛定思痛，然后好好读书，一直读到哈佛大学法律系博士。所以他是美国历史上第一个黑人总统，也是美国历史上第一个学历最高的总统。
以下方法可以帮助我们锻炼自我激励能力：你改变不了环境，但可以改变
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