六、内部评议步骤
建立以科室为单位的评议机制，科室内部职工相互评议，打分排出名次，科室主任之间相互评议，打分排出名次，全院职工对院领导班子进行评议，打分并公示，原则上科室内职工和科主任之间评议，每年举办两次（前半年一次，后半年一次），院领导班子成员评议每年一次，行风评议要作为一项长期的工作制度，坚持下去。 七、社会评议步骤
分动员部署、自查自纠、检查评议和总结整改四个阶段进行。
1．动员部署阶段(8月份)。主要是组织干部职工学习民主评议政风行风工作和行风建设的有关文件，提高对开展行评工作重要性的认识，统一思想，端正态度，制定方案，召开动员会，认真开展宣传发动工作。广泛宣传开展民主评议政风行风活动的重要意义，引导广大干部职工进一步增强服务意识，加强行业自律，恪守职业道德，自觉抵制行业不正之风，切实维护行业形象。要与治理贿赂专项工作学习结合起来，针对这次评议要求，有重点地进行再学习，深入开展医德医风宣传讨论活动，进一步统一思想，提高认识。 2．自查自纠阶段(9月份)。治理医药购销领域商业贿赂专项工作是卫生院统行风建设的重点，政风行风评议自查自纠的具体工作，要与治理商业贿赂自查自纠阶段工作有机结
合，一起部署，明确要求，同步推进。通过召开各种类型的座谈会，发放政风行风状况调查表或征求意见表，邀请行风评议员、监督员明查暗访，深入科室和服务对象中进行走访调查等形式征集意见，对照检查、剖析问题、找准原因，边查边纠、边整边改。对征求形成的意见和建议，集中梳理，形成书面材料报卫生院评议工作领导小组办公室。在自查自纠过程中，要坚持边查边整边纠，对群众反映强烈的问题，或查摆出的突出问题，建立整改工作责任制，促进整改措施的落实。
3．集中评议阶段(10月)。围绕本次评议活动的主要内容，卫生院将组织政风行风评议员开展经常性检查、评议活动，通过明查暗访、召开座谈会等方式了解本院行风建设特别是纠正行业不正之风的情况，并形成评议报告。采取多种形式广泛听取意见，进行测评，进行自我评估，形成自我评估报告，并报县卫生主管部门。
4．总结整改阶段(11月)。卫生院在归纳评议意见的基础上，对评议中提出的问题，认真研究整改方案，制定具体整改措施。及时解决问题，及时整改；对一时不具备条件解决的，列出整改计划。 八、几点要求
（一）提高认识，统一思想。各科室要按照“三个代表”的要求，充分认识开展评议工作的重要性，认真抓好干部职
工的学习教育，在学习文件精神的基础上，统一思想，端正态度，以高度的政治责任感、使命感和良好的精神状态投入到民主评议政风行风工作上来。
（二）突出重点，解决难点。要把行业管理、医药购销和医疗服务工作中群众反映强烈的热点、难点问题列入自查自纠和整改的重点。认真查找原因、剖析根源，扎实整改，不走过场，不搞形式，务求实效，。
（三）正确处理评议工作和业务工作的关系。今年我院的各工作任务十分繁重，各科室要将评议工作与卫生改革发展的医疗管理、队伍建设、反腐纠风等各项工作结合到一起统筹部署安排，以评议工作促发展和管理，以工作实绩检验评议成效，做到评议工作与其他各项工作两不误、两促进。 (四)严格要求，严肃纪律。一是敞开大门，虚心接受评议代表、社会各界的评议和监督；二是对评议中反映出来的问题认真查找原因，深刻剖析，不护短，不手软，该追究责任的要落实责任追究；三是对广大干部职工做到严格要求，严格教育，严格管理，严格监督，塑造医疗卫生行业新形象。 各科室要高度重视评议活动，把内部评议与职工的工作业绩、绩效考核、医德医风、评先选优结合起来，打分排名，并及时公布，社会评议要尊重评议代表的调查权、监督权、评议权、表决权。各科室要积极配合评议代表开展工作，认真对待评议代表的质询、意见、建议，确保评议代表顺利履
行职权。
南湖中心卫生院 二0一二年八月十日
主题词： 行风评议 实施方案 通知 抄送：县卫生局
南湖中心卫生院 2011年8月10日印
南湖中心卫生院行风评议表
科室： 姓名： 标准分 5 3 3 4 6 2 2 3 2 5 4 3 3 15 5 5 5 10 5 5 5 100 综合评价 类别 项 目 政治思想表现 德 (15分) 团结协作 遵纪守法 职业道德和服务态度 实际工作能力 业务学习 能 (15分) 创新应用能力 组织能力 协作能力 工作责任心 勤 (15分) 工作态度 出勤情况 无责任差错、事故 完成工作任务 工作质量 绩 (40分) 工作效率 工作成绩 取得社会和经济效益 有无收受礼品、礼金等 廉 有无与服务对象建立经济关系 考核得分 (15分） 有无在非工作场所接待被服务人办理相关公务 合 计 考核排名： 注：≥95分优秀 95分﹥合格≥75分 75分﹥基本合格≥60 分 ＜60分不合格 有违规违纪行为受到处分为不合格