群众路线教育实践活动对照检查材料
沙坪坝区工商局：王曙光 第二批党的群众路线教育活动开展以来，按照区委和市局的统一部署，在区委督导组、市局指导组和局党组的领导下，我积极投身教育实践活动，参加了集中学习和支部学习，经过与班子成员交心谈心，深入联系点、片区和分管工作服务对象征求意见建议，下面我就以下四个方面的情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”，践行“三严三实”的情况
中央八项规定和市委七条实施意见出台后，我严格按照“修身要严、用权要严、律己要严，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，在工作作风、工作效率和勤俭节约等方面有了明显转变，对深入调查研究、工作求真务实、厉行勤俭节约等方面的优良作风有了进一步正确的认识，并在工作中加以改进。一是政治纪律严明，政治信仰坚定。长期以来，我坚决贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署，与党中央保持高度一致，从未发表违背中央决定的言论，保守党和国家秘密，维护党和国家形象，未参加任何非法组织。在大是大非面前立场坚定、对党忠诚，尤其是在“薄王案件”中，始终与中央保持一致，不信谣、不传谣，并对身边的人员进
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行正面宣传和引导。二是注重自身形象，作风正派。在与同事交往中，为人真诚大方、热情友善，处世客观公正，不搞“拉拉扯扯”、不搞“吃吃喝喝”、不搞“小集团”。在公众场所注意言行，举止得当，不赌博、不酗酒、不参与封建迷信活动。三是带头厉行节约，反对浪费。在公务接待中一律坚持食堂用餐。绝不以派送和接受“红包”搞所谓的“工作协调”和“感情交流”，无用公款请客送礼现象。严格预算，节约开支“三公经费”，在办公室积极倡导节能减排。
凡事都有两面性，按照”三严三实“的要求，我也充分认识到自身在坚持政治纪律和工作作风上还有改进的空间。一是在面对丑化党和国家形象的言论时，缺乏勇气当面指责，没有旗臶鲜明的进行反驳。二是党内个别干部出现负面形象和贪腐行为时，自己对党和国家的前途命运感到迷茫和困惑，理想信念偶尔会有动摇。三是检查调研沉不下去。去基层调研是蜻蜓点水，走马观花，匆匆忙忙，往往从方便管理的角度而不是从解决干部职工的需求角度开展工作，满足于推进工作的需要，了解一线真实情况少，沉不下去倾听一线干部职工的意见建议。
对群众关注和组织要求说明的情况：一是不存在用公款请客送礼、“三公”经费开支过大、大操大办、收受红包、公车私用、违规占用住房、办公用房超标和公车私用的问题。从不借婚嫁生日等机会大操大办。二是关于家属子女从业情况。妻子刘亚萍已于4年前退休在家照顾外孙，女儿王娅现
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为重庆工商大学教师，均没有参与经商办企业。三是自己既没有出入过私人会所，也没有接受和持有私人会所会员卡。在此郑重向组织承诺，今后将继续不出入私人会所，也不接受和持有私人会所会员卡。
二、“四风”方面存在的主要问题 （一）形式主义
1.工作中有浅尝则止、蜻蜓点水的现象。在工作任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时有只求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏焦裕禄同志凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。如我现在分管的市场消保工作，是工商部门积极发挥职能作用的有力武器，是保护消费者合法权益的一把利刃，但我并没有完全深入地考虑如何把工作做得更好、更精，只是常态考虑把消费者主动上门投诉的工作做好就行了，没有更多去想如何有效地走出去更好地为消费者服务维权。
2.工作作风不实，缺乏新思路。在工作的完成过程中，没有充分发挥自身的主观能动性，过多地注重形式，部署落实工作存在用会议落实会议、以文件贯彻文件的现象，对有的市局文件仅仅改改提法就往下发，既没有联系本局实际，更没有创新，有“一字不改就是完全贯彻”的心态，当了个文件二传手。
3.工作实效有待提高。对工作的研究布臵不彻底，片面
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认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施制定得很周密，却未深入实际抓落实，对制度规范满足于“有”，而不注重“做”。比如干部职工的思想政治工作，虽然通过文件、会议多次强调，但却没有真正深入到干部职工中去了解工作实效。对自己认为不重要的工作在完成过程中还存在应付的现象。
（二）官僚主义
1.对群众反应的问题解决不够彻底。对基层反应的问题思考的角度有时发生偏差，处理问题有时没有坚持“从群众中来到群众中去”的方法，站在群众的角度去分析问题、解决问题，如大足局珠溪所反映的办公楼修缮、龙水所反映的化粪池需要清理的问题，由于自己认为只要不影响正常工作，就不用立即修复，导致反映的问题一直没有得到解决。
2.在处理个别问题时思考不够深入。对一些问题的思考和工作的考虑欠全面和深入，比如在2013年，大足区针对建区以来，社会经济迎来前所未有的高速发展，但市场主体结构不优、规模不大、形式低端、经营模式单一的现象严重制约了区域经济的转型升级和快速发展的现象，为调整市场主体结构，盘活新区经济存量、刺激新区经济增量，区政府出台了“四转一改”1+5文件，并将其中最为基础的“无照经营转有照经营”、“个体工商户转型升级为企业”工作以及升级后的后续帮扶政策的落实具体由工商局牵头完成。在大足局全体干部职工的努力下，区政府下达的3年任务仅用
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了6个月就完成了。现在反思，虽然圆满地完成了区政府交办的目标任务，但却只满足于区政府下达的“无转有”、“个转企”计划目标的完成，而忽略了转型企业的质量；只注重了工商登记环节的工作和转型过程，没有更多地跟进转型企业的后续帮扶政策的落实，片面主观地认为这是其他部门的事情，作为工商部门没有义务也没有权利过多地要求其他部门履行职责。
3.思想方法存在主观主义思想。一是工作方式方法主观简单，认为自己从基层一步一个脚印做起，熟悉了解工商业务，而且任职多年，经验丰富，导致自己自我意识浓厚，充分听取他人意见不够，犯经验主义错误。二是工作目标与干部职工需求结合不紧，如对基层政策倾斜不够平衡，比如在安排工作时更多考虑的是大所和重要业务科室，对其他科所考虑不够多；再如在2013年对地方政府关心的“四转一改”、品牌战略、微企发展等热点、亮点工作抓得多，抓得紧，对干部职工思想政治教育等盲点、难点工作相对抓得少、抓得松。
4.对同志关心不够。没有很好地为干部创造良好工作环境，忽视了环境对干部职工工作激情的影响，特别是对边远工商所干部职工关注得较少，大足局三驱所的办公条件至我离开大足时都未得到有效解决；对困难职工的慰问也只是过年过节的时候去看看，送上慰问金和慰问品，一送了之，没有更深入地了解他们的具体困难和它们的要求。
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