团队建设与领导力考试答案(2)

2018-11-28 18:53

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A.我无为而天下治

B.宁为鸡首,不为牛后

C.凡事用契约来约束

D.做生意前先做人,以义制利

正确答案:C

第17题.下面哪个选项不属于吴维库教授所讲的择业标准?(15.0分)

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A.兴趣

B.能力

C.直觉

D.回报

正确答案:C

判断题 (共53道,53.0分)

第1题.《论语》中记载,有一次孔子在河边面对滔滔不绝的水流曾发出这样的感叹“逝者如斯夫,不舍昼夜。吾未见好德如好色者也。”此处“色”是指男女之色。 (1.0分)

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A.对

B.错

正确答案:B

第2题.根据吴维库教授所讲,情商高的人,情绪的稳定性也高。(1.0分)

? A.对

? B.错

正确答案:A

第3题.根据翟鸿燊老师所讲,“道”字本身包含了表达力、行动力和思考力。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第4题.罗家德老师认为所谓“自组织”就是指一群人因为相互的信任而自动自发地结合在一起,这群人在执行目标工作时有高度自主权,他们会自订正式的或非正式的规则,进行自我管理。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第5题.加强信息的沟通和共享可以预防冲突的发生。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第6题.本节中,翟鸿燊老师播放了电视剧《亮剑》的片段,李云龙对和尚说“和尚,你出去溜达溜达,我要跟政委谈工作”,翟鸿燊老师认为这句话反映了沟通是有层次的。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第7题.竞争性策略是处理冲突的一种方法,但它并不是完美策略,因为它不能触及冲突的本质原因。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第8题.当企业离职率异常的低或下属害怕向你承认自己的错误时,领导不需要激发冲突,顺其自然就好。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:B

第9题.根据吴维库教授所讲,嫉妒别人的人,其实损失的是自己的时间。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第10题.采取迁就型的策略是为了长期利益,为了长远合作。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第11题.《论语》开篇告诉我们,实践才是检验真理的唯一标准。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:B

第12题.翟鸿燊老师认为一个人的知识是修出来的,能力是练出来的,而胸怀是学出来的。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:B

第13题.根据吴维库教授所讲,提高人的阅历的路径有:读万卷书,行万里路;阅人无数,高人点悟。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第14题.按照吴维库老师的观点,领导力就是影响力,就是改变别人态度的能力。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第15题.吴维库老师根据“小猫变美女”的故事提出了思维模式的转变才是最根本的转变这一理念。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第16题.中庸之道的领导核心问题是自组织管理与科层制管理之间如何平衡的问题。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第17题.一个人在处理冲突的过程中不能天真地以为自己能处理所有的冲突。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第18题.佛教诞生于公元前6世纪,是世界上最早的宗教。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:B

第19题.欧莱雅公司内部创业制度包含员工生涯规划。(1.0分)

? ?

A.对

B.错

正确答案:A

第20题.许烺光认为,“圈子理论”的基础是家伦理本位制,是以家庭伦理为核心来组成自己的人脉关系网络。(1.0分)


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