关于电力企业廉政文化建设的思考
众所周知，廉政是中国传统道德的一个道德规范，被视为“国之大雄”。在经历中国几千年的奴隶社会和封建社会，历代统治者跟思想家批判的吸收其合理内涵。用于其当今，更有利于建设有中国特设的社会主义行政理论，廉政成为重中之重。
我们电力企业作为国有企业中的核心支柱产业之一，其内部的廉政建设工作更是不能有丝毫懈怠，应该引起我们足够的重视。
首先我们要考虑到为何会出现于廉政相违背的腐败，其次我们如何开展我们电力企业廉政文化建设。
据悉在2011年1月6日，因涉嫌违纪问题，现任河南省交通厅厅长董永安被纪检部门“双规”。 有意思的是，有媒体报道，之前“落马”的三任河南省交通厅长均有各自的“廉政名言”。第一任“落马”厅长曾锦城在任时就曾以写血书的方式给河南省委表白：“我以一个党员的名义向组织保证，我绝不收人家的一分钱，绝不做对不起组织的一件事??”。曾锦城案发后，第二任“落马”厅长张昆桐一上任便向省委领导表示一定要吸取前任厅长的沉痛教训，并提出口号：“让廉政在全省高速公路上延伸”；张昆桐被捕后，第三任“落马”厅长石发亮在刚上任时也表示要吸取张的教训，提出的口号是“一个‘廉’字值千金”，并将其细化成“两个原则”：“不义之财分文不取，人情工程一件不干” 上诉事例是我在网上所见，很好的反应出他们的两面性，为何会出现腐败行为。我觉得他们没有做到慎初、慎独、慎微。
慎初：千万不要以为只有第一次而存在侥幸心理 慎独：千万不要以为别人不知道就可以为所欲为 慎微：千万不要以为事小而为不会有大碍
希望我们引以为鉴，有道是，以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失。让我们共勉慎初、慎独、慎微。
接下来我们来说，作为电力企业如何结合行业特点来探索，创新廉政文化建设，是廉政文化更广泛，扎实的落实到实处。接下来让我们探索一下作为电力企业廉政建设的主要问题，和一些思考解决方法。
首先，我觉得是对廉政文化建设的认识不足，虽然每年企业都强调两手抓，两手都要硬，可是一般都倾向于生产经营。大家久而久之会忽视这个问题，最后弄到可有可无，搞不搞无关紧要，这些因素都造成了对廉政文化建设认识的先天不足。
其次，廉政文化建设的形式内容不够丰富。没有新意，拘泥于格式化，条文化，缺乏针对性。
再次，廉政文化建设的随意性比较强，比如为了应付上级而去抓一下，目的到了就没有下文了，延续性不够，没有长远的规划。
最后，学习廉政文化建设的主动性不够。对于一些党员干部，书桌上没有关于廉政文化书籍和报刊，对于普通员工，认为这些事领导的事情，自己无职无权，也没必要去学习这个。 前面我说了，这么多关于为什么会出现腐败，为什么廉政建设得不到有效的实施。最后我接下来出浅的思考一下该如何面对廉政建设。
（一）要提高廉政文化建设的认识。
虽然在近年来国家在反腐倡廉中取得了一些成效，但是和现实还存在一定差距。腐败还泛滥在我们生活周边，腐败有很强的渗透性和扩散性，容易发展成为一种生活恶习。因此我们要从整天发展和队伍建设的实际出发，充分认识到廉政文化建设的重要意义。我们电力人员要树立正确的人生观，价值观，权力观，世界观，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。 （二）要与建立健全惩治和预防腐败体系相结合
在电力企业党风企业治理工作中，教育、制度、监督三位一体，不可或缺，而其中教育是反腐倡廉的基础性措施。德教为先”、“修身为本”，廉政文
化建设说到底是要通过宣传教育给全体员工施以普遍的潜移默化的熏陶，形成拒腐防变、抵御风险的道德防线，使全体员工真正做到“不想、不敢、不 能”。 廉政文化进企业实质就是企业在完成经济任务的过程中，开展以“廉政”为主题的一系列文化教育活动，使企业建立健全更为有效的惩治和预防腐败的体系。
（三）要是廉政文化建设在继承中创新，创新中发展。
我过历史渊源长流，期间产生看大量的廉政理论，这些宝贵的文化资源，是新形势下廉政文化建设的基石。必须认真研究充分利用，同时又要因地制宜，动脑筋，想办法，立足企业而不拘泥于企业努力发掘和培育出既有企业，地方特色又有时代气息的廉政文化。
最后我要说的企业是一个生命体，目的是生产快乐，制造幸福。企业也是有思想，有感情，有愿景的。当代我们把企业视为生命体的时候，只重视物质财富的积累是不够的，我们要发展，要为人民服务，就必须抓好廉政建设问题，希望我们的电力企业能够像灯一样，照亮别人的同时，也能照亮自己。。。。。。