把优势发挥到极致，使优势变资源，资源变资本，
招大商引巨资的突破
表现出了空前的大手笔、大气魄、大力度、大举措 深感收益匪浅，启发很大，不虚此行 感慨良多
巧用国家的钱，引用客商的钱，善用市场的钱，会用银行的钱，用活民间的钱，适度借用明天的钱的经验，解决了企业融资问题。
要吃透政策，巧用国家的钱；要借船出海，引用客商的钱；要创新机制，善用市场的钱；要统筹协调，会用银行的钱；要激发活力，用好民间的钱，从根本上解决企业融资难的问题。
要盘活存量土地，用好闲臵土地，开发增量土地，争取新批土地，解决 要解决这些问题，只习惯于在传统的党的建设框架中去寻找答案不行，只在传统体制内修修补补或作细枝末节的工作调整也是远远不够的。唯一正确的途径，就是进一步解放思想，从党的建设新的实际出发，着眼于党的建设的改革创新。 积重难返、久攻不克
疾风知劲草，危难识英雄。优秀的干部平时看得出来，危难关头站得出来。危难中可以考察干部应对突发事件和驾驭复杂局势的能力。?天有不测风云?，一个干部在工作中总免不了会遇到这样那样的突发事件，也常会出现一些难以预料的复杂局势。领导干部需要多方面的素质和能力，其中很重要的一项就是应对突发事件和驾驭复杂局势的能力。 实践出人才，时势造英雄。
将唯GDP是从的畸形冲动从执政惯性中解脱出来
大讨论使该区干部群众产生了强烈的?输不起?危机感、?坐不住?的紧迫感、?民为本?的责任感、?争一流?的使命感，有了一股心劲、拼劲、韧劲 差距就是潜力，服务业大发展之时，就是区域经济振兴之日。 实现了部门配合协作形式由人为协调到制度规范的转变，由单纯靠协商沟通向受责任义务关系约束的转变。形成了以 为载体的横向到边，纵向到底，上下贯通，遍布全区的三级社会综合治税工作网络。
实现因事设岗，由岗赋权，权责相当，以责约权的科学的权力运行设臵，促进行政管理效能的提升。
墨守成规，不想创新。有的领导干部主观上缺乏应变思维，创新动力不足，安于现状，不思进取，?不求有功，但求无过?。有的把照搬上级指示不走样与对待上级态度画等号，认为原封不动执行上级指示是对上级尊重的表现。这种情况正如毛泽东同志很早就指出过的那样：?盲目地表面上完全无异议地执行上级的指示，这是反对上级的指示或者对上级指示怠工的最妙方法。?
消极畏难，不肯创新。这些领导干部过分强调客观条件，面对不利的客观情势，消极畏难，不能辩证地看待自己的优势和劣势，满眼都是困难，看不到有利因素，陷入了?惟条件论?的泥潭，失去创新的信心和勇气。
只说不做，空喊创新。有的领导干部在创新问题上?唱功?有余，?做功?不足，
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创新挂在?空挡?上。叫得紧，抓得松；决心大，办法少，用美好蓝图代替实际行动，用一般号召代替解决实际问题。 生怕失败，回避创新。有的领导干部认为创新风险大，顾虑重重，或者畏首畏尾，求稳怕乱，宁可守摊子，也不大胆试验，或者有过一次失败，创新受挫，便谨小慎微，再也不敢探索了。
盲目蛮干，歪曲创新。有些领导干部不从实际出发，不按客观规律办事，头脑发热，情绪浮躁，把盲目蛮干视为创新。在工作指导上，急功近利，热衷于?政绩工程?，乱上项目，结果事与愿违，欲速则不达，不仅没有造福一方，反而留下后患。
骄傲自满，不思创新。有的领导干部工作取得一些成绩之后，便骄傲自满起来，自恃高明，目空一切，自我感觉良好，不想再创新优势，攀登新台阶。 嫉贤妒能，不容创新。有的领导干部自己不创新，也不允许别人创新，把开拓创新者视为 ?出风头?、?图名利?，对创新成果吹毛求疵，放冷风，泼冷水。 要进一步加大思想解放的力度，使不会解放思想的受引导，不敢解放思想的受激励，不想解放思想的受教育，不愿解放思想的受鞭策，以思想的大解放，观念的大更新，促进改革的大深化，开放的大突破。一方面，解放思想，更新观念是一个永恒的主题，解放思想永无止境，事物在不断变化发展，我们的认识也要不断深化，这是人类认识世界，改造世界的必然过程。另一方面，虽然在改革开放初期我们就提出要解放思想，转变观念，但时至今日，一些同志的思想仍然没有解决好这个问题。
什么时候学习上有重大进步，思想上有重大飞跃，发展上就会有重大突破。 随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化。
增强五个能力：
一是增强谋划全局的能力。要切实把思想放开、把目光放远，善于在全区乃至全国和全球大背景下来考虑本地发展，准确把握时代发展大势，全面了解县情民情，科学确定自身方位。要坚持站在全局谋划发展，把工作的主要精力放在抓方向、议大事、管全面上，集中精力研究和解决带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，取得掌握全局的主动权。二是增强统筹兼顾的能力。要妥善处理各种矛盾，协调各方利益关系，实现科学发展、和谐发展，注意抓住事物的主要矛盾，把握决定性环节，解决关键性问题。善于在统筹兼顾各方的基础上抓住重点，牵住?牛鼻子?，从薄弱环节中寻求突破口，以重点突破带动全面工作，使统筹协调与突出重点有机统一。要正确处理改革发展稳定的关系，善于把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。三是增强开放合作的能力。要进一步强化开放合作意识，不断增强开放合作条件下做好县域工作的能力。要牢固树立大开放才能大发展的观念，突破自然经济、小农经济等传统观念的束缚，坚持以开放的眼光、合作的理念、共赢的追求，推动资源开发，产业发展。要以只争朝夕、时不我待的干劲，
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抢抓东部沿海地区产业转移的机遇，本着?积极接纳、科学选择?的方针，充分发挥各自优势，优化发展环境，加大招商引资力度，推动县域特色优势产业加快发展。四是增强开拓创新的能力。要带头解放思想，敢于冲破一切妨碍发展的陈旧理念，变革一切妨碍发展的做法和规定，革除一切制约发展的体制机制，用发展的眼光、科学的态度、创新的思维，去研究解决县域经济社会发展面临的新情况新问题，努力形成符合科学发展、加快发展、和谐发展的发展理念、发展模式和发展举措。五是增强应对突发性事件的能力。要密切关注国内外形势变化，及时把握社会动态，加强分析判断，及早发现倾向性、苗头性问题，并及时把问题解决在基层，把苗头化解在萌芽状态。要认真学习借鉴国内外应对突发性事件的有益经验，经常性地做好应对的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备。要培养和锻炼应对突发性事件的良好心理素质，一旦发现问题，迅速动员和组织力量，采取果断有力的措施把问题解决好。要进一步提高管理社会的水平，积极探索新形势下加强社会管理的有效办法和措施，为防范和处理突发性事件奠定坚实的社会基础。
松一松，缓一缓，就会落伍；拼一拼，搏一搏，就能争先。
省委、市委对肥东发展寄予厚望，全县人民对肥东未来充满期待。 改革的春雷激荡，发展的春潮澎湃，肥东这方热土正焕发着前所未有的勃勃生机。 解决实际问题上取得新成果， 创新体制机制上取得新突破， 优化发展环境上取得新进展，
提升工作能力上取得新成效，
蓝图绘就，正当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。百舸争流竞千帆，同心携手求发展。
党员三有三无?（ 即重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边无次品）
非公有制企业党组织要?有为才有位?，坚持?参与不干预，配合不迁就，引导不强制?，使党建工作?为企业所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为企业主所理解和支持?，
在人均上找不足、从总量上找差距
形成心无旁骛抓发展、凝心聚力促崛起的生动局面
经济实力迈上新台阶、产业结构实现新升级、县域经济实现新突破、自主创新能力得到新提高、城市面貌发生新变化、城市交通建成新体系、城市基础设施承载能力得到新提升、生态环境建设取得新成效、文化建设和社会事业得到新发展、城乡居民收入跃上新水平、民生状况得到新改善。
胡锦涛主席?集中精力发展经济、切实有效改善民生、循序渐进推进民主、包容共济促进和谐?的四句话，
聚精会神抓工业，强化发展支撑（二）全民发动广招商，集聚发展外力（三）千方百计上项目，增强发展后劲（四）统筹协调稳农业，夯实发展根基（五）持之
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以恒造环境，增创发展优势
汪洋强调,领导干部要坚持拒腐防变,做廉政的表率。廉政问题是一个关系领导干部的政治生命,关系一个政党、一个政权生死存亡的重大问题。要坚定政治信念,弄清楚?为什么而奋斗,为谁而奋斗?这一根本问题,做中国特色社会主义的坚定信仰者、中国特色社会主义事业的坚定推动者。要恪守从政道德,坚持言与行、做官与做人、修身与立业相统一,做到?三慎一有?,即慎独,养成道德自律,能够心怀敬畏,行有所止；慎微,慎小事、慎小节,严格要求、防微杜渐；慎初,洁身自好,不在腐败问题上迈出?第一步?；有耻,有明确的是非观念、荣辱观念,以廉为荣、以贪为耻。要正确运用权力,解决好?为谁用权,怎样用权?的问题,做到为民用权、阳光用权,防止个人专权、暗箱操作；同时养成自觉接受监督的政治习惯,积极主动愉快地接受来自各方面的监督。要培养健康情趣,保持良好心态,稳得住心神,经得住考验；发展健康爱好,提高文化素养,摆脱低级趣味,同时掌握好度,防止?玩物丧志?；坚持?友直、友谅、友多闻?,慎交善交朋友。
汪洋要求,领导干部要坚持为民务实,做勤政的表率。勤政,是对领导干部最起码的要求,是推动工作落实、促进事业发展的重要保障。要针对一些领导干部在勤政方面存在的一些突出问题,大力治懒、治庸、治散、治软,使每个领导干部都能以勤为先,勤于学习,勤于思考,勤于工作。一要追求卓越。强化争当排头兵的意识,在各个领域、各个部门、各个岗位的工作中不断突破过去,超越自我,争创一流。二要讲求效率。树立又好又快的效率意识,把追求效率贯穿到领导干部处理政务的全过程；抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,突破关键环节,突出重点问题,推动全局工作；建立健全高效的办事机制,合理划分职能,科学设臵办事程序,提高工作的时效性。三要推崇创新。继续解放思想,增强创新意识,特别是打破长期以来论资排辈、?好人主义?等不良风气,不用那些不讲原则、不分是非的老好人和不干实事、无所作为、混日子的人,让具有开拓创新精神的干部成长得更快一些、更好一些,再造一支勇于改革创新、适应科学发展要求的干部队伍。四要强化问责。强化制度执行,做到有权必有责,有责必问责,问责必从严；同时继续保持查处违纪违法案件的工作力度,加大对干部的考核力度。
汪洋指出,领导干部要遵循执政规律,做善政的表率。善政,就是执政的过程要科学、民主、依法,执政的效果要符合人民意愿。从根本上讲,就是要为人民执好政、掌好权,促进社会长治久安。一是要提高科学执政的能力。做到尊重科学、遵循规律,实现从?必然王国?向?自由王国?的飞跃；尊重理性、注重方法,坚持唯物主义的认识论,反对本本主义和狭隘的经验主义；加强学习,增进才干,多读书、多实践、多感悟,培养学习型组织和学习型干部。二是要提高民主执政的能力,以民主的制度、形式、手段支持和保证人民当家作主。要把民主作为一种价值追求,在执政的全过程自觉地发扬民主、维护民主、保障民主、发展民主；充分尊重并畅通民意,决不能堵塞民意,形成?言塞湖?；善于发挥民主的作用,不断完善和扩大党内民主,促进社会民主；自觉养成民主的政治习惯,善于倾听和包容,以民主的作风来团结人。三是要提高依法执政的能力,以法治的理念、体制、程
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序保证党领导人民有效治理国家。要崇尚法治,牢固树立社会主义法治理念,以守法为荣,制度为重,自觉维护法律权威,确保宪法和法律的实施；领导立法,推进科学立法、民主立法、开门立法,防止部门利益法制化,为推进善政良治奠定良法基础；带头守法,破除人治和经验式执政方法,自觉在法治轨道上开展工作；保证执法,督促和支持国家机关依法行使职权,切实维护公民的合法权益。 继续解放思想必须消除\改革疲劳症\
党的十七大以来，新一轮思想大解放的浪潮迅速兴起，以解放思想、深化改革为主要内容的各种学习教育活动在全国普遍展开。以笔者观察，这些活动似乎尚有不足之处，主要是坐而论道多，付诸实践少；政治清谈多，触及矛盾少；等待观望多，雷厉风行少；小修小补多，机制体制性创 新少。总之，对改革的整体反应还不够强烈，内在动力不足，仿佛患上了一种?改革疲劳症?。综观其表现，主要有以下五个方面：
一 是?权大利丰，爱不释手，不愿改革?。新一轮解放思想，以政治体制改革为重点，重心是简政放权、还权于民。但要地方各级政府自己革自己的命很难。早在1980年8月，邓小平同志就指出：?党和国家现行的一些具体制度中，还存在不少的弊端，妨碍甚至严重妨碍社会主义优越性的发挥。如不认真改革，就很难适应现代化建设的迫切需要，我们就要严重地脱离广大群众。?其主要弊端是?官僚主义现象，权力过分集中的现象，家长制现象，干部领导职务终身制现象和形形色色的特权现象。?时至今日，除其中的?干部领导职务终身制?已被废除外，其余问题均未得到很好解决，甚至于有变本加厉、愈演愈烈之势，以致形成?行政权力部门化，部门权力利益化，部门利益法制化?的局面，附着在某些权力上的既得利益正在通过各种?合法的方式?得到巩固。一些部门和官员，公权私用、获利丰厚，对此爱不释手，怕既得利益受损，对改革态度消极，裹足不前，使改革内在阻力加大。
二是?盆溢钵满，暴利难舍，不想改革?。改革开放以来，大批国有企业被推向市场，下海游泳，打破了国有企业一统天下的局面，为市场公平竞争提供了广阔的空间。然而，改革是一个循序渐进的过程。在改革之初，为保持相对稳定，防止大起大落，对电力、电信、铁路、民航、石油等行业，因其与国计民生联系较为紧密，继续实行?特殊垄断?、独家经营，在当时是有必要的，但到了一定阶段如果不加改变，就会抑制经济发展的活力。改革的路径最终要打破行业垄断。现在，国企垄断的弊端，随着时间推移日渐显露，由于缺乏竞争，一股独大，导致行业暴利如同野马脱缰，难以驾驭，其经济收入与其它行业过于拉大，导致社会分配不公。当前，引入市场竞争机制，让非公有制经济进军垄断行业，必将受到阻抗，遇到人为障碍。再者，因改革开放政策而受益的一些富裕阶层，对进一步改革也心存疑虑。因为新一轮改革，不光要还权于民，还要还利于民，让人民群众?劳有所得?，着力解决社会分配不公问题，解决?资本所得挤占劳动所得?的问题，这必然触动这些既得利益者的超额利润。
三是 ?求稳怕乱，浅尝辄止，不敢改革?。改革是一场革命，要触及方方面面
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