工自身就一点问题没有吗？如果是一名有志向、有责任、有担当的员工，在发现部门存在这样那样的问题时，应该主动向小李提出来，相信善意的提醒得到的会是善意的回馈。
第八，小李是名牌大学毕业，工作业务能力强大家是有目共睹的，小李的智商是毋庸置疑的，但小李的情商和逆商有很大的提升空间，在受到赵经理的批评后，他没有及时反思自己的问题和不足，寻找解决问题的办法，而是简单的将不满情绪发泄到部门员工身上，这是欠妥的，小李性格内向，这不利于自己的发展和工作的开展，他应该意识到这个问题的严重性，要有意识的调整自己的状态，主动融入别人，这对于自己、对于他人、对于单位都是有很大的益处的！
二〇一六年五月二十日
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