练习一
【目的】通过练习，掌握混合成本分解的合同确认法。
【资料】假定晨光机器厂与当地供电部门在订立供电合同时，规定晨光厂每月需支付供电部门变压器维持费1，000元，每月用电额度为80，000度。在额度内每度电价为0.27元；如超额用电,则需按正常电价10倍计算。若晨光厂每月照明用电平均为4，000度，另外，该厂只生产甲产品，平均每件25度。
【要求】根据上述资料，采用合同确认法对混合成本进行分解，并分别确定：
1．在用电额度内电费的固定成本总额和变动成本总额各为多少?试列出其混合成本公式。
2．在超额度用电时，电费的固定成本总额和变动成本总额又各为多少?试列出其混合成本公式。
练习二
【目的】通过练习，掌握本·量·利分析的基本原理以及贡献毛益的实质。
【资料】下表所列四个案例是四个工厂分别在过去一年中的生产和销售情况，假定每个工厂
产销平衡，同时都只产销一种产品。
案例 销售数量 销售收入总额 变动成本总额 单位贡献毛益 固定成本总额 营业利润(或亏损) 1 2 3 4 件 50,000元 8,000件 3,000件 45,000元 9,000件 81,000元 元 元 40,000元 元 45,000元 4元 3元 元 元 10,000元 元 18,000元 20,000元 10,000元 9,000元 （3,000）元 元 【要求】根据本·量·利分析的基本原理以及贡献毛益的实质，通过具体计算，将有关数据填入上表空白栏内，并分别写出其计算过程。 练习三
【目的】通过练习，掌握企业扭亏转盈的正确途径。
【资料】假定华夏公司专门生产织毛衣机，原设计生产能力为每年1,000台，但由于市场竞争剧烈，过去两年，每年只能生产和销售500台。市场销售价为每台2,500元，而该公司的单位产品成本为2,600元，其详细资料如下：
单位变动生产成本 1,000元
固定制造费用 800,000元
固定推销及管理费用 250,000元
该公司总经理特为此召集各部门经理开会商讨对策。首先总经理说明该公司已连续两年亏损，去年亏损300,000元，若今年不能扭亏转盈，银行将不再贷款，公司势必要停产，形势非常严峻，请各位献计献策。
销售部门经理说：问题的关键在于每台的制造成本太高，为2,600元，但由于竞争的关系，我们不能提高售价，只能按2,500元价格每年销售500台。另外公司没有钱做广告去促销，出路只有请生产部门的工程技术人员想方设法，改进工艺，减少消耗，降低制造成本。
生产部门经理的意见：问题的关键在于设计生产能力只用了一半，如能充分利角垂手能万忑丽瓣位固定成本降低，单位产品成本自然会下降。对策是要请推销人员千方百计地去搞促销活动，如能每年售出1,000台，就一定能转亏为盈。
总会计师说：生产部门经理的意见对我很有启发，根据目前工业企业统一 会计制度的规定，我们编制收益表是采用全部成本法。这就为我们提供了一个扭亏转盈的“终南捷径”。那就是充分利用我们的生产能力，一年生产1,000台，尽管市场上只能销售一半；但可将固定成本的半数转入存货成本。这样，我们即使不增加销售数量，也能使收益表上扭亏为盈，因而向银行申请贷款就没有问题了。
总经理最后说：总会计师的建议很好，我们就这样干。
【要求】
1．根据上述资料，按变动成本法编制该公司去年的收益表，说明该公司去年是怎样亏损300，000元的。
2．根据总会计师的建议，按全部成本法计算该公司的税前净利是多少，并对该建议作出评价。
3．生产部门经理和销售部门经理的意见是否正确?请作出评价。 练习四
【目的】通过练习，掌握利润敏感性分析的方法。
【资料】假定隆大公司本年度生产并销售甲产品40,000件，销售单价18元，单位变动成本l0元，固定成本总额135,000元，本年度可获税前净利185,000元。现根据该企业的生产能力及市场调查，把计划年度的目标税前净利定为250,000元。
【要求】逐个计算影响计划年度利润的各个因素应怎样变动才能保证目标利润的实现。 练习五
【目的】通过练习，掌握多因素综合变动好利润的影响。
【资料】假定长征自行车厂在计划期间准备通过技术改造，将过去的产销量40,000辆跑车增长40％；销售单价由原来的300元降低5％；单位变动成本从原来的150元降低10％；而固定成本总额则从原来的80,000元增长20％。
【要求】根据上述有关资料，预测长征自行车厂在计划年度因四个因素的变动对利润的综合影响。 练习六
【目的】通过练习，掌握配料是购买还是自制的决策分析方法。
【资料】假定锦州日用化工厂计划生产一种新牌香水，其中某种配料每年需要180,000千克，现该厂有剩余生产能力可以自制，其成本经估算如下：
直接材料 600,000元
直接人工 100,000元
变动制造费用 60,000元
固定制造费用 65,000元
同时，该厂总经理对这180,000千克的配料也考虑向天津化工厂购买，每千克购价4.25元，另加运费0.40元／千克。假定锦州日用化工厂不自制这种配料，其剩余生产能力可制造另一种产品，每年可提供贡献毛益总额20,000元。
【要求】为锦州日用化工厂作出该项配料是自制还是外购的决策分析。 练习七
【目的】通过练习，掌握生产设备是举债购置的决策分析方法。
【资料】华日公司需要购置一台数控机床，需款600,000元，经济寿命为十年，期满无残值。华日公司使用该机床后，每年可增加销售收入500,000元，折旧以外的付现成本为355,700元，所得税率为40％。这项设备的添置有两个备选方案：一是向工商银行借款，借款利率为14％；另一个是向北方租赁公司租用，每年末需支付租金97,640元。
【要求】根据上述资料，采用净现值法和内含报酬率法为华日公司作为数控机床是举债购置还是租赁的决策分析。
练习八
【目的】通过练习，掌握生产预算的编制方法。
【资料】假定兴华公司根据销售预测，对甲产品19×9年四个月的销售量作出如下预计： 月 份 4 5 6 7 预计销售量 50,000件
60,000件
80,000件
70,000件
按照该公司以往的经验，每个月的期末存货量约为下一个月预计销售量的15％较为恰当。若该公司3月份的期末存货量为7,500件。
【要求】根据上述资料，为兴华公司编制19×9年第二季度分月份的生产预算。
练习九
【目的】通过练习，掌握如何从材料与人工的标准成本和成本差异来计算它们的实际发生的成本的方法。
【资料】永庆公司本月份实际生产10,500件，正好与该月的计划产量相等。其直接材料和直接人工的标准成本数据如下：
成本项 目 直接材料 直接人工 价格标准 1.75元/千克 4.50元/工时 用量标准 2千克 4.5工时 假定该公司本月实际采购的材料正好全部用完，根据本月份的业绩报告发现有如下差异：
差异名称 价格差异 用量差异
直接材料 5，000(F) 1，750(F) 直接人工 25，000(U) 12，375(U) 【要求】根据上述资料分别计算：
1．该月份实际采购及耗用的直接材料数量； 2．该月份实际采购材料的单价； 3．该月份实际耗用的工时； 4．该月份实际的工资率；
5．该月份直接材料与直接人工的总差异。
练习十
【目的】通过练习，掌握利润中心的责权利关系。
【资料】以下是西方公司中各个部门(利润中心)的业绩报告的一般格式 1．销售收入 2．减：变动成本
变动制造费用 变动推销及管理费用
3．贡献毛益总额
4．减：部门经理可控的专属固定成本 5．部门经理可控的毛益
6．减：部门经理不可控的专属固定成本 7．部门毛益
8．减：所有部门的共同成本 9．净利 【要求】根据上面的资料回答以下问题，即选用上述你认为恰当的编号填入问题后面的括号内：
1．衡量部门经理业绩最好的标准是什么??????????( ) 2．若部门是个独立的公司，部门应获得哪种收益? ?????( ) 3．代表整个公司(即所有部门)的收益是什么????????( ) 4．部门经理决定的为部门所做的广告费属于什么成本????( )
5．假定取消一个部门，会使整个公司的总收益减少的是什么项目???????????( )
6．本部门经营过程中使用的房屋折旧费属于哪类成本????( ) 7．为整个公司开支的全国性广告费属于哪类成本??????( ) 8．在短期收益中，部门经理最能控制的范围是什么? ????( )