惠诚公安9.0－BS版心理测评系统—G90-BS网络版
☆惠诚公安9.0－BS版心理测评系统特点☆
专业数据安全管理
进入新世纪，网络的发展越来越快，数据的安全性要求也越来越高。惠诚与国内知名企业合作，提供与银行级别相同的加密系统，保证测试数据的安全。
智能分级管理平台
目前，干警分布广、统一管理难，是目前开展干警心理工作的一个难点，如何对不同的区域、不同级别的干警队伍，进行统一、规范、有效的管理，已经成为掌握干警心理的重点工作。系统最高可以满足99级的管理级别，完全以干警系统的组织机构分级的方式，进行分类管理，实现不同级别用户的不同管理范围、不同管理权限。
快速危机预警系统
给干警进行大批量普测结束后，系统即可自动对测验（SCL-90）的结果判断干警心理健康水平，将测评后的干警心理进行不同程度的分类，针对严重心理问题的（特别是有自杀倾向的群体）作出特别提示。进而可以及时进行危机干预，为干警管理工作者制订管理制度和策略提供参考信息。
B/S架构网络版系统
满足干警在内部局域网、互联网或机房同时进行团体测评，保证在最短时间内完成大数据量的人群测评服务。
自定义的档案信息报告
系统提供自定义功能，可以自由开放或关闭干警查看某一个量表报告的权限。从根本上解决不同量表的报告显示方案，减少咨询师的工作量，提高工作效率。
专业测验量表报告
集惠诚十余年心理咨询服务强大动力，综合全国数千家用户使用情况经验，精选最为权威的测评量表，提供更合理，更实用的文字报告。
强大的数据处理功能
1、 灵活的统计分析功能，数据导
出功能，批量化的数据管理功能
2、 信息管理功能：在线预约、咨询管理功能，信息管理功能等。
☆惠诚公安9.0－BS版心理测评量表组成☆
本系统涵盖了涉及58个常用心理测评量表，均使用国内最新资料。 一、常用类：
1、 大学生心理健康调查表(UPI)、心理健康测查表。 2、 90项症状清单(SCL-90)。 3、 A型行为、个人评价问卷等。
二、智商类测评：瑞文标准推理测验、瑞文高级推理测验。 三、个性人格类：
1、 卡特尔16种个性测验、艾森克个性测验(成人EPQ) 。
2、 明尼苏达多相人格测验(399题)、明尼苏达多相人格测验(566题)。 3、 爱德华个性偏好测验、气质问卷、社交回避及苦恼量表。 4、 情绪类：艾森克情绪稳定性测验、情绪—社交孤独问卷等。 四、教师及成人类：
1、 OLSON婚姻质量问卷、生活满意度量表、生活满意度指数A和B、纽芬兰纪念大学
幸福度、一般健康问卷、生存质量测定量表，情感量表、总体幸福感量表、婚姻满意度指数、家庭环境量表。
2、 健康状况问卷，男性性满意度指数、女性性满意度指数、勃起功能障碍指数问卷。 五、专业心理类量表：
1、 抑郁自评量表、焦虑自评量表、BECK抑郁问卷、流调用抑郁自评量表、焦虑状态询
问表、焦虑习性调查、汉密顿抑郁量表、汉密顿焦虑量表、纽卡斯尔抑郁诊断量表、贝克焦虑量表、社交焦虑量表、躁狂量表、医院焦虑抑郁量表，老年抑郁量表。 2、 疲劳量表、匹茨堡睡眠质量指数、阿森斯失眠量表、惧怕否定评价量表、防御方式
问卷、
3、 应付方式问卷、生活事件量表、简易应对方式、UCLA孤独量表、Yale—Brown强迫
评定量表、康奈尔医学指数(男)、康奈尔医学指数(女)。精神症状全面量表、简明精神病量表，密西根酒精调查表等。
☆惠诚公安
1、测验模块
9.0－BS版心理测评系统功能模块☆
以管理员身份登录系统
测验任务设置 添加或导入用户信息
设置完成
用户登录系统
设置用户权限
进行测验
2、查看报告、统计分析版块
用户测验完成
以管理员身份登录系统
测验报告管理 统计分析 预警分析
3、互动版块
发送/查询信息
用户 登录系统
回复/查询信息
管理员或咨询员 登录系统
咨询记录备案 建立心理档案
4、基本设置版块
管理员或咨询员
登录系统
基础资料维护 工作日志
☆惠诚公安9.0－BS版心理测评应用实例☆
1、量表选择
对公安干警进行有效的团体心理测查，量表的选择也至关重要。惠诚公司根据客户的实际工作经验，特推荐以下两类量表：
(1)症状自查量表（SCL-90）
从美国引进的，包含了广泛的心理症状内容，较能准确刻画人们的心理状态。 (2)Eysenck人格量表（EPQ）、卡特尔16种个性因素问卷（16PF） 国际标准人格量表，为人格、个性分析提供依据
2、实例分析 （1）团体普测
a.某公安系统在07年下半年使用本系统对某部公安干警进行了一次心理普测，测试量表为“90项症状清单（SCL-90）”。下图为普测总报表的部分截图：
此次普测总样本数为606人
其中：强迫症状中度以上29人； 人际关系中度以上17人； 抑郁中度以上15人； 焦虑中度以上10人 此次普测后，管理者初步掌握了目前干警们的心理状况，并筛查出不同程度心理问题的公安干警人群。
接下来三个月，心理教育工作者们通过团体辅导活动、心理讲座、情绪宣泄、压力释放、情绪自控、个案咨询与训练等多方面的心理辅导方法，帮助公安干警摆脱或减轻目前存在的心理问题。
b.三个月后，再次对该部公安干警进行了一次心理普测，测试量表为“90项症状清单（SCL90）”。下图为普测总报表的部分截图：
此次普测总样本数为606人
其中：强迫症状中度以上12人； 人际关系中度以上9人； 抑郁中度以上9人； 焦虑中度以上4人
从上述两份报表对比后我们看到，该部公安干警在三个月的心理疏导和训练后，强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑等问题的人数明显下降，公安干警的心理问题初步得到解决。 （2）个案测评
左图为某干警进行心理普测时的SCL90报告的截图； 右图为管理者对其进行个体测查后，针对其心理特征进行了两个月的心理疏导和训练，再次进行SCL-90测查后的报告截图；
普测时报告
经过心理疏导后
通过两份报告的对比，我们看到该干警在经过两个月有效的心理疏导和训练后，原先程度较严重的如敌对、焦虑、强迫、人际关系等状况有所缓解，干警本人也反应心理状态明显得到改善。
（3）出勤后测评
心理普测不仅用于新干警报到、日常的心理测查，也广泛应用于出勤前后的心理状况监测。下图为该该部在执行出勤任务后进行的心理测查总报表：
此次普测总样本数为606人
其中：强迫症状中度以上36人； 人际关系中度以上9人； 抑郁中度以上30人； 焦虑中度以上20人
该报表反应了，出勤后的公安干警心理状态较上年内心理普查分析出，部分干警强迫、抑郁、焦虑程度加重，管理者可及时地掌控出勤后的干警心理发展特点和症状，该结果也为后续开展相应疏导教育工作提供科学的参考依据。
系统组成：
必配件：软件光盘一套，“管理员专用加密key”一个，说明书操作手册各一本。 选配件：各军区可按各自要求，另行购买“心理专用加密key”的数量。