种形式的党内立功竞赛活动。比如，在去年“4?18”大提速中，开展了“续战40天保安全立功竞赛”活动；在党的十七大召开前夕，开展了以“保安全、保畅通、保稳定、以优异成绩迎接党的十七大胜利召开”为主要内容的“三保一迎”主题活动，28个运输站段和局党委部门40名干部蹲点党支部，调研支部工作，指导活动开展，组织各级党组织和党员在安全生产的主战场上站排头、当先锋。今年，围绕“抓作风，强基础，保安全，迎奥运”活动，以提高党员技术业务素质为重点，开展多种形式的技术比武、岗位练兵等保安全立功竞赛160场次，培养选树了一批安全生产的先进典型和技术业务的骨干能手。
四是开展党支部书记大培训。结合每名党支部书记的年龄结构、文化程度、工作经历，制定了《全局党支部书记培训方案》，分类进行培训。对无行政工作经历的专职党支部书记，采取到行政岗位挂职、指定专人帮带的方式进行挂职培训；对支部工作经验不足的专职党支部书记，采取到先进支部与支部书记同工作、同学习、同生活的方法进行跟班培训。去年以来，已安排77名一线党支部书记进行了挂职培训和跟班培训，对运输站段和公检法、辅业系统543名党支部书记进行了集中培训，从整体上提高了党支部书记队伍的素质。
五是开展党员“两违”大整治。把现场作为党员发挥作用的阵地和
构筑“安全屏障”的关键，在全局开展了“党员无?两违?”活动，把减少、杜绝党员“两违”，带动身边职工无“两违”，作为三个递进层次，结合安全反思检查，组织党员带头开展查摆反思和问题整改，做到作业无违章，身边无事故。局党委建立了党员安全信息管理系统，在试点的基础上，正在向全局推开。站段党委对本单位的党支部、党小组进行分类排队，并分层次、分阶段制定了目标。“党员无?两违?”活动开展以来，党员“两违”下降4.01％，职工“两违”下降2％。
四、坚持抓民生，着力改善职工生活
按照“共建和谐兰铁，共享发展成果”的工作思路，针对生产布局调整后职工两地分居、通勤、就医、子女上学等方面存在的困难，组织开展了“十项解困”专题调研，千方百计解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工共享和谐铁路建设成果。
一是全面落实“三不让”承诺。按照部党组的统一部署，自2006年全面启动落实“三不让”承诺工作以来，大力开展助困、助医、助学活动，努力落实“不让一个职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工看不起病，不让一名职工子女上不起学”的庄严承诺。仅2007年，全局“三不让”支出总计达2500万元，对4139户次各类困难职工给予了大病救助和临时困难救济，救助金额261万
元；启动“金秋助学”活动，帮扶困难职工子女就学1730人，发放助学金227万元；对全局11505人次患病职工给予医疗互助保障补偿，补偿金额918万元；为基层站段下拨困难职工定期补助金533万元。今年以来，又通过深入调查摸底，进一步完善建档困难户1910户，助困7581人次（含站段），支付困难补助金426万元；助医4965人次，支付医疗互助保障补偿金455万元；助学1758人，发放助学金近370万元。
二是深入开展送温暖活动。坚持节日送温暖与日常送关怀相结合。今年元旦、春节期间，路局筹资900余万元，对困难户、离退休人员、遗属、劳模以及伤病职工等进行了集中慰问。各基层单位也筹资1090万元开展了慰问活动。同时，结合阶段性重点任务，适时开展“送温暖到一线”、“送清凉送关爱”等活动，深入施工现场进行慰问，送去面粉、大米、食用油、肉以及水果等慰问品，把各级党组织对广大职工的关怀送到一线，送到家庭，受到了广大职工群众的称赞。
三是大力开展“三线”建设。全面加强生活、文化和卫生线建设。2007年路局投资1340万元，用于改造沿线班组蓄水窑，更新、维修太阳能淋浴器，维修改造沿线职工伙食团设备设施等，为沿线班组配发电视机、DVD和图书，为各基层单位配发篮球架、健身路径等，并为沿线709个伙食团下拨生活补助费340万元。
今年以来，路局又筹资2773万元，集中用于生活、文化和卫生线补强建设。目前我局沿线职工的生产生活环境已得到很大改善，为运输安全生产提供了有效保障，凝聚起了推动全局又好又快和谐发展的强大合力。