如果哪一天，你经过一个煤窑，看到一个人背着一箩筐煤，衣衫褴褛，满面尘灰烟火色，除了两只眼睛能看到微微的一点肤色外，其他的全部都没了本色模样，那就是小编我。最近小编忙成了大黄，又冷落了此平台。
今天翻了翻电脑里的文件，找到了一份之前小编拟定的关于测试应聘者诚信度的试题，这个试题当时是应同事请求，为了测试前来应聘的人员是否诚信而写的，大家也可以参考一下。由于这套题目没有建模，没有数据支撑，所以大家参考下即可，不必一定参考。其中的每道题目都采用了隐蔽考察的方式，借用了和“诚信度”相关联的特质，运用侧面反映主面的技术来呈现的。 如下是今天的正菜：
诚信行为测试
1、一个人很喜欢吸烟，有一次他去一个他期待已久的面试，进入总经理的办公室时，总经理的秘书为缓和气氛，递给他一支烟并表示要为其点燃，这时你觉得此人应该： （1）接受总经理秘书的烟，但表示自己面试完再抽。 （2）看总经理抽不抽烟再决定接不接受。
（2）不接受总经理秘书的烟，并礼貌地表示自己不会吸烟。
2、我认为穿高品质的鞋子或者衣服，对提升一个人的身份
（1）非常重要 （2）比较重要 （3）比较不重要 （4）非常不重要
3、很多人因为太善良而吃了很多的亏
（1）非常对 （2）比较对 （3）比较不对 （4）非常不对
4、风险投资人有时候可能会败的很惨，但是这种人是非常值得人敬仰和学习的 （1）非常认同 （2）认同 （3）不认同 （4）非常不认同
5、在漆黑的夜晚走路，我从来没有感到过恐惧
（1）非常对 （2）有些对 （3）不太对 （4）非常不对
6、在我做错一件事情的时候，我基本没有紧张感，即便是有，我也能控制住自己 （1）非常对 （2）有些对 （3）不太对 （4）非常不对
7、一个朋友借了我的钱，但是迟迟不肯还我，而且我很肯定他已经把这事忘了，但是尽管这样，我依然珍惜并维持这段友情
（1）非常符合 （2）有些符合 （3）不太符合 （4）非常不符合
8、如果我对一件事情没有把握，我不会浪费时间去尝试，哪怕这件事情对我再有意义 （1）非常符合 （2）有些符合 （3）不太符合 （4）非常不符合
9、你是一个主管，有一天你发现你的一个一向很听话下属对你说他要请假，理由是他身体不太舒服，但是你并没有看到他有任何生病的征兆，此时你会认为
（1）下属生病了 （2）下属可能生病了也可能没生病 （3）下属没生病
10、深圳地铁厕所比较少，新闻报道前段时间一小孩子在深圳地铁上大便，你认为小孩子在当时的场合下
（1）非常尴尬 （2）尴尬 （3）不尴尬 （4）非常不尴尬
以上仅供各位参考。
下篇小编将会给大家兑现前一篇文章的内容，介绍下招聘面试成本的构成和计算方法。敬请关注。
课程介绍 简 介
卡特尔16PF人格测试是目前世界上最重要的人格测评工具之一，了解并掌握此工具，对招聘面试有利于发现应聘者“冰山模型”下方的一些东西，降低招聘面试偏差。
学习目标
1、认识16PF的发展历史；
2、了解16PF的16种因素的详细说明；
3、了解16PF测试问卷，及各种分数计算方法 4、运用16PF服务于招聘面试工作； 5、相关测试工具分享。
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此次举行机构为德尔塔（厦门）管理咨询有限公司，公司主要从事内训、拓展及一些咨询工作。欢迎各位有内训、拓展培训需求的朋友联络。0592-3550589，或加入qq276029262
2. 课程的师资情况（包括老师和助教） 此次主讲老师为辛成斌，该老师从事招聘、面试工作多年。在工作经验中，面试5000余人；阅读简历20多万份；招聘员工试用期离职率小于4%，接触过食品、化学、轻工品、纺织品、零售行业、矿产、金属、认证咨询、国际贸易、电子电器、环境等诸多行业，招聘的岗位从管理岗到基层操作岗均有，熟悉部门面试官面试方式和风格，熟悉各类招聘面试渠道的使用。
3. 课程的服务特色
本次课程，将会给大家呈现实用工具16PF的使用方法，并希望能帮助大家做好招聘面试工作，降低人员测评成本。