评价的重点工作来抓。
取消“百分制”，实行“等级制”。我们开始了考试成绩以“等级制”代替“百分制”的尝试。具体操作方法是：将终结性试题分为基础知识、基本技能、综合能力三部分。淡化分数意识，评价最终以优、良、及格等形式呈现，让学生体验到一种人文关怀，而非冷冰冰的分数面孔，充分发挥了评价的激励功能。在实行“等级制”的基础上，我们进行了“等级+评语”的有益尝试。即：在给学生一个等级的评价的基础上，使用鼓励性的语言，有针对性地、客观全面地描述学生的学习状况，充分肯定学生的进步和发展，同时指出学生在哪些方面具有潜能、哪些方面还存在不足，此举更有利于学生树立自信心，明确自己努力的方向，促进学生进一步的发展。在此基础上，我校的部分学校还进行了以“等级+评语+特长”的方式对学生进行评价。在对学生的评价中，学生的特长也占据了重要地位，“守一望多” 努力使学生成为一专多能的复合型人才。
六、推行减负高质，打造高效课堂
为贯彻省、市规范中小学办学行为，深入推进素质教育的精神，落实省、市、县教育教学工作会议的要求。本学期，我校进一步落实课堂教学新理念，研究课堂教学有效性，打造“减负高质”的课堂教学特色。引领全校教师领会“减负高质”的科学内涵，切实掌握有效课堂教学的方法和策略，关注课堂，以明确的课堂教学目标，科学的课堂教学过程，理想的课堂教学效果，提高课堂教学效益，提高学生学习效益，全面提升教育教学质量。 为达成这一目标，我们制定了切实可行的方案，组织开展了以“减负高质”为主题的“四个一”活动。
1．进一步完完善《减轻学生课业负担实施方案》，开展学方案各项活动，每位教师完成一篇学习心得；
2．组织开展校内教师课堂教学大比武活动，选拔选手参加了省、市县小学教师课堂教学大比武，谭昱参加县、市、省课堂教学比武均获得特等奖的好成绩，为我校、我县打破历史记录。刘乐林参加县、市课堂教学评比获得一、二等奖的好成绩，李次花老师参加县、市课堂教学评比获得一、二等奖的好成绩。
3．组织一次“轻负高质”课堂教学主题沙龙，每位教师整理发言稿，完成一篇“减负高质”教研论文；
4．学期末，学校组织一次“减负高质”课堂教学优秀教学设计评比，每位教师完成一篇优秀教学设计；
5．学校根据《减轻学生课业负担实施方案》对全校教师课堂教学进行逐一考核。
随着活动的开展，目前，“减负高质”在我校已深入人心，教师们正自觉地在进行这方面的有益尝试。
近年来，在上级教育主管部门的关心指导下，在学校领导的正确带领和全体教师的不懈努力下，我校实施素质教育工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一定的不足，如：学校各项常规工作的过程性管理还不够细致，需进一步改进；专用教室不足，体卫艺设施设备较为简陋，不能适应素质教育的要求；体卫艺教师专业少，素质、业务能力还需进一步提高；学校各方面工作还需要进一步从规范教学中提升质量等。今后我们将继续努力，创造条件，因校制宜，不断总结经验，改进和完善我们的工作，为全面推进素质教育和实现教育现代化做出应有贡献。