A B C D
由北向南推进 由南向北推进 由东向西推进 由西向东推进
20.两河文化的主要内涵是（b） A 牧游文化 B 农耕文化 C 二者都不是 D 二者都是
22.农耕文化的发展趋势是（B） A 由南向北 B 由北向南 C 由东向西 D 由西向东
（七）企业文化层次
5. 企业管理薄弱环节往往就是（ c） A B C D
表层物质文化 浅层行为文化 中层制度文化 核心层精神文化
12.中层制度文化的表现是（d ） A B C D
建立系统的管理制度 企业的ERP系统建立 大量的管理学说产生 以上都包括
40. 企业文化的四个层级中最关键的是：D
Ａ 表层文化 Ｂ 浅层文化 Ｃ 中层文化 Ｄ 核心层的文化
25.文化管理是企业文化管理的第几段：( C )
A 第一段 B 第五段 C 第八段 D 第九段
35. 企业管理的最高阶段是：C Ａ 知识管理和战略管理 Ｂ 知识管理和文化管理 C 文化管理和战略管理 D 创新管理和战略管理
33. 以下内容不属于企业的表层文化是：D A产品的结构、外表、特色、包装 B员工娱乐休息环境、员工的文化设施 C企业的信纸，信封，员工的工作服 D各种文体娱乐活动
43. 企业管理的第一个层级别是：C A 文化管理 B 战略管理 C 经验管理 D 效率管理 （八）文化误区
24.老百姓对文化的误读是（a） A 一个人书读得多，就有文化 B 任何一个领域的文化，都会逐渐升华 C 文化要能够与时俱进
D 人类生存和繁衍的模式叫做文化
3. 五个猴子的实验说明了（ d） A B C D
每一个炎黄子孙真正传承下来的，很可能是一些传统，一些习惯 真正的文化的内涵和底蕴是什么，我们不一定知道 对于传统文化，我们要去其糟粕，取其精华 以上都包括
26. 企业文化的误区是： A
A 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
B企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化 C企业应该有一个根本的文化内涵 D 企业文化要能够持之以恒
44. 不属于企业文化的误区的一项是：D
A 简单地把企业文化的建设，变成了一些口号和一些活动 B不管自己公司内部的实际情况，去抄袭剽窃别人的企业文化 C企业文化不能够持之以恒 D企业没有一个根本的文化内涵 （九）企业文化
8. 企业文化的约束功能体现在( a) A B C D
软约束 文字约束 管卡压约束 处罚约束
13.以科技为核心的文化体系的模式特点是（b ） A B
树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准
突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立
科研和创新型团队 C
确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能
D 提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本
14. 学习型企业文化氛围的适用情况是（ c） A B C D
员工缺乏危机感时
员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时 员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时 企业人心涣散，缺少团队精神时
21.以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括（B） A 企业家的凝聚力有带形成时 B 企业文化手现代观念束缚时 C 企业高层理念需高度统一时 D 企业核心价值需统一时
32. 对企业文化的定义理解有误的是： D A企业文化不是知识，而是人们对知识的态度 B企业文化不是利润，而是人们对利润的心理 C企业文化不是舒适的环境，而是对环境的感情 D企业文化却是管理，是造就管理模式的氛围 34. 企业文化手册中需要明确的定义包括 D A 使命和愿景 B 价值观 C 品牌的内涵 D 以上都包括
37. 不是成熟的企业文化的特点是： A
Ａ 企业文化一旦形成，如果外面的条件恶劣了，他会随着改变 Ｂ 成熟的企业文化，不会因条件和环境的变化而轻易改变 Ｃ 成熟的企业文化要能够与时俱进
Ｄ 成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击 38. 对于企业来讲，最可怕的事情是： B Ａ 跟着形式走
Ｂ 观念上的故步自封 Ｃ 市场决定一切 Ｄ 勇于创新
41. 对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是：D Ａ企业缺少凝聚力，员工忠诚度需提高时 Ｂ团队精神需提升整合时 Ｃ缺少动力，亟需增添活力时 Ｄ以上都包括
42. 以科技为核心的文化体系的模式特点是：B Ａ树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准
Ｂ突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队
Ｃ确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能
Ｄ提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本