曾经对成思危说：所有从中国来的船都是满的，所有到中国去的船都是空的。成思危说，这是正常的。因为中国出口的商品必须用船运输，而美国卖给我们的金融、法律服务等产品不用船运，而用飞机，或者是专业人士的头脑，带到中国来。如果我们不想成为只有躯干没有头脑的国家，就必须提高知识创新能力，这就是成思危得出的结论。）说明创新的重要性。
例如2著名经济学家、北大厉以宁教授说，市场是可以创造的，中国有如此庞大的人口，中国的市场还远远没有被挖掘出来。他讲了个故事《创新做事》，有一个生产梳子的企业，派4名推销员到寺院推销梳子，第一个无功而返，回来说和尚都是光头，不需要梳子。第二个卖了十多把梳子，他告诉和尚梳子的功能不仅仅是梳发，还可以健脑、活血、按摩等。第三个推销了几十把，他把梳子推销给了香客。第四个卖了几千把，为什么？因为他说服了方丈，将梳子刻上经文，可以回赠或者卖给香客。说明第四个推销员有创新的意识。
（6）高尚的道德情操。道德情操，也叫道德修养，是由人的品德、人格、情感等因素构成的一种非权利的影响力，是一种榜样的力量，好的道德修养可以使被领导者产生敬佩和信任感。“其身正不令而行，其身不正虽令不从”等古语所讲的都是这个道理。（人格魅力）
2、知识素质（通过加强学习，积淀知识，提高知识素质） 知识素质也叫知识修养，党支部书记不仅要有良好的思想
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素质，还需要有比较广博的知识，至少包括以下四各方面：
（1）有比较全面的社会科学知识。其中包括：经济学、管理学、领导科学、决策学、思维科学等。因为在市场经济条件下，无论在什么工作岗位上都离不开经济建设这个中心，做党支部书记工作，也应当懂得一些市场经济理论，懂得现代科技的一些基本知识和法律知识。否则，人家谈经济、谈法律、谈艺术、谈文学，我们一窍不通，孤陋寡闻，以无知论有知，以狭窄对宽广，就无法服人，也不利于工作。（支部书记要有宽广的知识面）
（2）要有比较丰富的党务知识和政治工作专业知识。主要包括：党的基本知识、中共党史、马克思主义哲学、国际共产主义运动史、中国革命史、思想政治教育学、党的统一战线、工会工作等。
（3）要有丰富的社会生活知识。
党务工作不仅仅是讲大道理，更多的是结合社会生活实际做人的思想工作，所以，要了解、熟悉各种人的心态，要了解社会背景和社会环境。
（4）要熟悉甚至精通本岗位业务。只有在专业上是内行，在政治工作上才有说服力。 三、怎样做好党支部书记工作
迈入经济社会跨越发展的快车道后，新的时代要求我们党支部书记既要继承传统，又要学会开拓创新；既要有为官的官
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德（“为官先做人”，先做好人才能做好官）又要有做好本职工作所必需的能力；既要勤政为民，又要有良好的自身形象。概括来讲，做好党支部书记工作就必须纠正“三个误区”，强化“四种意识”、提高“五种能力”，掌握“六种工作方法”。
（一）纠正“三个误区”
在工作中，有些同志，甚至某些支部书记，对党支部书记的工作存在理解和认识上的偏差，我们必须予以纠正
1、党支部书记是职务，要纠正“无职无权”之偏。 党支部书记主持党支部的日常工作，其作用的发挥对党支部能否形成坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用有着直接的关系。在实际工作中，支部书记肩负支部日常工作的领导、组织、协调、监督重任，有时还要行使行政领导不能行使的职权，虽然在经济管理中没有审批权，但具有财务监督的权利与义务，其地位和作用不可替代，所谓的“无职无权”实属偏见，当单位的某些工作出现问题时，党支部书记同样具有不可推卸的责任，一荣俱荣，一损俱损。例如：有个管理区由于管理不当，一千亩水稻被雪埋了。追究责任时，主任免职，书记降职使用。
2、党支部书记是岗位，要纠正“无位无为”之误。 “火车跑得快，要靠车头带”，能否团结带领支部一班人围绕本单位中心工作，调动一切积极因素，全力以赴完成工作任务，发挥党支部战斗堡垒作用，是检验党支部书记工作好坏
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的一把尺子。站在这个特殊岗位上看问题、做事情就不能等同于一般党员干部，应该有更高的政治觉悟、道德准则和更强的工作能力，这是一个自我锻炼的岗位，应该去珍惜、去创造。那种“无位”或无所作为的想法，是不可取的，也是消极的。支部书记是实职，不是虚位，正是由于广大支部书记在本职岗位上默默无闻，创造卓有成效的工作业绩，各级党委在干部选拔使用中对党支部书记给予了更多的关心和机会。如袁玉龙机关党支部书记、街道办党委书记、前哨副场长。
3、党支部书记是桥梁，要纠正“无事无利”之说。 党支部书记深入细致的思想政治工作，是一贴粘合剂，可以凝聚人心，在党组织与干部群众之间架起一座桥梁。针对本单位、本部门不同阶段的工作特点，不失时机地提出工作建议，积极围绕中心工作组织开展活动，是党支部书记的工作职责，也是党建责任制所要求的，这就是党支部书记的事儿，党建思想政治工作，行政领导不做的事情我们都得做，行政领导要做的事情，我们协助做。是要有紧迫感和责任心的，落实不到位同样是要追究责任的，那种无事可做的说法是不负责任的。虽然工作辛苦和清苦些，但是从共产党员的利益观出发，支部书记顾全的是只有大局的利益、集体的利益才是工作的根本落脚点。
（二）强化“四种意识”
在新时期，党支部书记要成为践行“六民、六公、六新”
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理念（“思民、爱民、为民、利民、安民、富民”六民执政理念；“公仆、公权、公心、公民、公德、公信”六公廉政理念；“信息新、知识新、思想新、思维新、措施新、政绩新”六新勤政理念）的典范，就
必须强化“四种意识”。
1、强化服务意识。作为党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位臵上，而要把自己摆在为单位出成绩、保稳定、促和谐、促发展的“服务”位臵上。在多办实事上下功夫，拿出实际行动着力解决一些职工群众关心的热点、难点问题，诚心诚意为职工群众排忧解难。这样，思想政治工作就有了感情基础，才能在思想上和职工群众更加贴近，更加密切。同时，党支部书记要充分发挥党员干部的积极作用、带头作用和先进性，为单位工作任务的完成做好思想上的服务。
2、强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件，腐败的孳生往往是监督失去了作用。党支部书记要充分利用“三会一课”和民主生活会等方式，对党员干部进行纪律教育、作风教育和廉政教育，对支部每个成员的工作、思想、作风进行有效监督，对于支部成员尤其是行政主管在廉政建设方面出现的错误苗头及时提醒与纠正，在履行监督职能上，绝不能瞻前顾后，放松了对同志的帮助，出了问题，对自己、对同事、对事业都是不负责任的。（不能求不讲原则的团结）近几年，农场有些中层干部的违法案件比较多，上市公司18件，有15件中层干部。管理区的主任违纪跟支部
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